Guide du salarié des 3D 2026

SOMMAIRE FO : ses principes et ses combats ! 4 Salaires et primes 5Indemnité de départ à la retraite 5 Prime panier 6 Travail du dimanche et des jours fériés 6 Travail de nuit 6 Astreintes 6 Droits à congés 7Congés payés : 7Congés pour événements de famille : 7Congé supplémentaire 8Modalités de prise de […]

Revalorisations salariales 2026 – FO ne signe pas

Les revalorisations s’appliqueront tout de même car les autres organisations syndicales ont signé l’accord. Le guide du secteur sera mis à jour une fois l’accord étendu. Voici les revalorisations actées Groupes Niveaux Revalorisation 1 1 1.2 % 1 2 1.16 % 1 3 1.13 % 1 4 1.10 % 2 5 1.04% 2 6 0.9% […]

Journée internationale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes : FO exige des moyens à la hauteur des enjeux !

À l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes, Force Ouvrière réaffirme que la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) est pleinement un sujet syndical. Qu’elles surviennent au travail, dans la sphère privée ou dans l’espace public, ces violences ont des conséquences dramatiques sur la santé, la dignité […]

Les gouvernements passent, l’austérité s’acharne : Ne comptons que sur nous-mêmes

Paris, le 2 septembre 2025, Depuis des décennies, les mêmes politiques austéritaires — qui font payer d’abord le monde du travail, privé et public, pour préserver les rentes et les dividendes — conduisent à la même impasse. Ces fables économiques nourrissent l’idée que l’être humain se résume au « travail-qui-produit », au labeur et à […]

Fortes chaleurs, c’est parti: la fiche réflexe de la FEETS-FO

Les températures repartent à la hausse cette semaine, et avec elles, les risques pour la santé des travailleuses et des travailleurs exposés à la chaleur. La FEETS-FO a élaboré une fiche réflexe actualisée, applicable aux travailleurs des secteurs public et privé. Elle détaille les droits des salariés, les obligations des employeurs et les pistes d’action syndicale en cas de forte chaleur.

Prévention des risques secteur des 3D : les zoonoses

Les zoonoses sont des infections transmises d’animaux à l’homme par des agents biologiques tels que des bactéries, virus, parasites ou prions. Certaines de ces maladies peuvent être causées par des champignons microscopiques présents chez les animaux. Comment évaluer les risques ? Les risques sont évalués en suivant la chaîne de transmission de l’agent pathogène depuis le […]

NAO 2024 de la branche des 3D : La chambre patronale méprise ses salariés !

En ce début d’année 2024, les négociations sur les salaires minima hiérarchiques de la branche des entreprises de désinfection, désinsectisation, dératisation (3D) viennent de se clôturer. Après plusieurs mois de bataille sur les salaires, la chambre patronale vient de mettre à signature un accord relatif à la grille de minima. L’augmentation proposée, par la partie […]

NAO 2023 DE LA BRANCHE DES 3D : La FEETS-FO signe l’accord !

Les organisations syndicales et patronales de la branche de la Désinfection, Désinsectisation et Dératisation ont entamé des négociations sur les salaires de la branche depuis le mois d’octobre 2022. Après plusieurs réunions de négociation, un accord a finalement été trouvé début janvier 2023. La revalorisation des salaires minima mensuels et primes d’anciennetés se fera donc […]

Forte chaleur et canicule au travail

Forte chaleur et canicule au travail Quelles protectionspour les salariés ?    L’employeur a l’obligation de garantir et protéger la santé et la sécurité des salariés au travail. Cela concerne notamment les conditions de température.   De quoi parle-t-on? Travailler sous forte chaleur entraîne un risque d’épuisement et/ou de déshydratation ainsi qu’un risque de « coup […]

APPEL A LA GREVE CHEZ SAPIAN : La FEETS-FO apporte son soutien !

Toutes les organisations syndicales de l’entreprise SAPIAN, dont Force Ouvrière est partie prenante, appellent l’ensemble des salariés de l’entreprise à une grève reconductible à partir du lundi 28 mars 2022. En effet, malgré les efforts permanents des salariés de l’entreprise pour accomplir leurs tâches et missions avec professionnalisme dans des conditions de travail souvent difficiles […]