Catégorie : DDI

Bienvenue sur l’espace FORCE OUVRIERE dédié aux Directions Départementales Interministérielles. Vous trouverez ici toute l’actualité des DDT(M) / DDETS / DDPP / DDETSPP, nos analyses juridiques, nos communiqués et nos revendications!

CITP du 22 avril 2024: des annonces qui brillent par leur constance, une annonce qui brille par son absence !

Parmi les 18 engagements égrainés par le Premier ministre lors du Comité Interministériel de Transformation Publique du 22 avril 2024, le volet « Réarmer les territoires pour construire des solutions adaptées aux enjeux de terrain » aborde plusieurs engagements stratégiques visant à « renforcer l’autonomie et l’efficacité des services publics locaux ». En résumé, un bel exercice de novlangue signifiant en réalité : « on va encore faire pire puisque ça ne marche pas (ou plus) ! ». Bref, de bonnes vieilles recettes qui ont déjà montré qu’elles ne fonctionnaient pas, justifiant qu’il fallait faire pire pour les corriger. Parmi tous ces engagements, on peut s’étonner de l’absence d’une mesure qui semble couler de source : à savoir clore sans attendre les « rencontres de l’ATE » conduites par le ministre de l’Intérieur. En effet, tout semble tracé et décidé, alors pourquoi continuer à dépenser des moyens précieux dans les services pour faire croire que les conclusions ne sont pas déjà écrites ? Ce dont les agents ont besoin, ce serait des « rencontres du budget de fonctionnement » (les services sont étranglés alors que l’année ne fait que commencer), des « rencontres des augmentations salariales », des « rencontres de la défense et valorisation de leurs missions ». Le reste est hors sol.

FO contribue à la mission flash sur les procédures de contrôles en matière agricole

Quatre inspections générales (IGA, IGEDD, IGJ, CGAAER) ont été saisies par le Premier ministre et mènent conjointement une mission flash « en vue d’une révision des procédures de contrôles et des échelles des peines dans l’objectif de construire un cadre de confiance entre le monde agricole et les services en charge des contrôles administratifs et judiciaires, en assurant un meilleur dialogue, une proportionnalité des peines en tenant compte de la bonne foi ». FO a jugé indispensable d’apporter une vision d’ensemble tout en portant les problématiques particulières à chacune des sphères impactées par la crise agricole. Retrouvez la contribution de FO ICI portée dans le cadre de l’audition du 25 avril 2024.

Plan d’actions sécurité et médecine de prévention: au menu de la F3SCT des DDI

Retrouvez ci-dessous le compte-rendu issu des débats de la Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail des DDI du 2 avril 2024. Avec au programme le rapport d’inspection sur la médecine de prévention, la protection des inspecteurs du permis de conduire, la restauration, la gestion des frais de déplacement…

Entretiens pro en DDI: calendrier prolongé jusqu’au 30 avril 2024 …retrouvez les conseils de FO

Certains ministères ayant déjà décalé la date de fin de la période d’évaluation, d’un accord commun à l’ensemble des ministères de l’ATE et pour des raisons de simplicité, le calendrier de la période d’évaluation est prorogé jusqu’au 30 avril 2024 pour l’ensemble des agents de l’ATE (préfectures, SGCD et DDI). Retrouvez le replay du webinaire organisé par FO le 1er mars dernier.

Les salaires de misère, ça suffit ! En grève à compter du 19 mars

Entre le 1er janvier 2000 et le 1er mars 2024, l’inflation est de 49%. Aujourd’hui, pour retrouver la valeur réelle du point d’indice de janvier 2000, en euros constants, il faudrait revaloriser le point à hauteur de 28,5%. On connait les conséquences de cette politique : plus d’un million d’agents publics ne perçoivent que le SMIC, les carrières sont tassées, les qualifications ne sont plus reconnues. Cette situation n’est plus possible ! Il y a urgence à gagner sur les revendications salariales. Le 19 mars, tous en grève et dans les manifestations avec une reconduction, les 20, 21…partout où c’est possible.

Rencontres de l’administration territoriale de l’Etat: Rencontre du « 3ᵉ type mono-ministériel » ?

Le ministre de l’Intérieur a lancé à Rennes le 12 février 2024 les « rencontres de l’Administration Territoriale de l’État (ATE) ». Une démarche dans les cartons depuis près d’un an, et reportée successivement au regard de l’actualité sociale et gouvernementale (et qui initialement aurait dû être ouverte par Matignon…). Avec au programme des thématiques abordées : La […]

FO signe le projet d’accord sur le télétravail en DDI: le replay de notre webinaire en ligne!

Si le calendrier prévisionnel de négociation a largement été dépassé, en raison notamment de l’organisation des élections professionnelles de fin 2022, FO prend acte du fait que cet allongement de la durée du processus a permis la prise en compte d’un certain nombre de revendications ou points de vigilance figurant dans la plateforme déposée par FO/DDI dès le début des discussions. FO/DDI restera aussi vigilante et exigeante dans la phase de mise en œuvre de cet accord en DDI (si celui-ci est majoritaire) qu’elle ne l’a été durant la phase de négociations..Pour en savoir plus, rendez-vous à l’occasion du webinaire organisé par FO le 22 janvier 2024 entre 12h30 et 14h00 (inscriptions ICI).

Protection des agents, chantiers de convergence RH, JO 2024, suivi des restructurations: au menu du CSA des DDI du 6 décembre 2023

A l’occasion d’une troisième séance de l’histoire du comité social d’administration des DDI, FO met sur la table les propositions pour alimenter les travaux de cette instance en 2024,. Et cette fois pour obtenir des avancées, pas seulement pour endiguer les effets de chantiers de démolition. Ceci sans empiéter sur les compétences des ministères… Retrouvez le compte-rendu des débats du CSA des DDI du 6 décembre 2023.

Dates et modalités de transfert des missions FEADER: au menu du CSA des DDI du 15 novembre 2023

Ce CSA extraordinaire aurait pu se limiter à la simple formalité de se prononcer ici sur un projet de décret qui a déjà été présenté à l’avis du CSA Agriculture, mais pour Force Ouvrière il n’en est rien ! En effet ce CSA doit permettre avant tout de faire un état des lieux des difficultés et questions que nous rapportent nos collègues concernés, d’inventorier les réponses à apporter et de définir les responsabilités respectives des deux ministères Agriculture et Intérieur en la matière.

F3SCT des DDI du 28 septembre 2023: sous le signe de la sécurité… de nos agents

Sécurité et conditions de travail des IPCSR/DPCSR affectés en DDI, feuille de route et suivi des demandes des membres de la formation spécialisée, projets immobiliers et contrats de maintenance, grippe aviaire, chorus DT et nouveaux barèmes, jeux olympiques et paralympiques (JOP) 2024: au menu de la réunion du 28 septembre de la Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail du CSA de réseau des DDI.

Les SGCD ça ne fonctionne pas, on le savait… … mais c’est maintenant l’inspection générale qui l’écrit

L’inspection générale de l’administration a été chargée d’une mission sur le fonctionnement des Secrétariats Généraux Communs Départementaux. Nos nombreuses alertes à tous les niveaux, y compris parlementaire, n’y sont sans doute pas étrangères. Pour FO-DDI, ce rapport ne fait que confirmer ce que FO-DDI affirme depuis le début ! Comme cela a été fait, quand cela a été fait, cela ne pouvait pas fonctionner. Eh bien, ça ne fonctionne pas !! Alors : Les préconisations inscrites dans ce rapport apporteront-elles une solution aux problèmes ? Seront-elles suivies par le Ministère de l’Intérieur ? N’est-il pas déjà trop tard ? Cliquez ICI Ne faut-il pas revenir en arrière maintenant que le mal est reconnu ? Donc pour sauver le soldat SGCD, le ministère de l’Intérieur a établi un plan d’action dédié (consultable ICI), qui a vocation à être décliné dans chaque département. FO y sera aussi au travers de l’ensemble de ses représentants en DDI !

Formation Spécialisée Santé/Sécurité/ Conditions de travail: épisode 1

Désignation de la Secrétaire de la Formation Spécialisée, formation des membres des instances, points à intégrer dans la feuille de route santé/sécurité/conditions de travail pour les DDI, impacts de la poliqtique immobilère de l’Etat…autant de sujets à retrouver au menu de la première réunion de la F3SCT des DDI du 27 juin 2023.

Comité Social d’Administration des DDI: chapitre I, épisode 1

Retrouvez les éléments saillants issus des débats de la première séance du Comité Social d’Administration de réseau des DDI, mis en place suite aux élections professionnelles de fin 2022. Avec au menu: le réglement intérier de l’instance, le transfert des missions de police de la publicité, la formation des membres des nouvelles instances, les élections en conseils médicaux, les rétablissements de CIA pour les agents ayant connu une mobilité interministérielle en 2022.

Le sujet retraites s’invite en ouverture du CSA des DDI

A l’occasion de la mise en place du premier Comité Social d’Administration de réseau des Directions Départementales Interministérielles, les organisations syndicales représentatives au CSA de réseau des DDI ne sauraient aborder les points inscrits à l’ordre du jour sans revenir en préalable sur le contexte social lié à la réforme des retraites.Elles appellent les agents des DDI à s’inscrire le 6 juin dans la journée de grèves et de manifestations sur l’ensemble du territoire.La défiance est profonde et le dialogue ne pourra être rétabli que si le gouvernement prouve sa volonté de prendre enfin en compte leurs légitimes attentes et les propositions des organisations syndicales au travers d’actes significatifs.

6 juin : gagnons le retrait de la réforme et obtenons des avancées sociales

L’intersyndicale appelle les travailleuses et les travailleurs, jeunes et retraité.es à faire du 6 juin une grande journée de grèves et de manifestations sur l’ensemble du territoire pour gagner le retrait de la réforme des retraites et des avancées sociales. L’intersyndicale rappelle que le salaire relève du partage des richesses : l’augmentation des salaires, des retraites et pensions, des minimas sociaux et des bourses d’études est une priorité. Le SMIC doit demeurer un salaire d’embauche et ne peut pas être une trappe à bas salaires maintenant les salariés au SMIC toute leur carrière professionnelle. L’Etat doit aussi montrer l’exemple en augmentant le point d’indice dans la Fonction publique. Aucune branche professionnelle ne doit avoir des minima inférieurs au Smic. Aucune pension pour une carrière complète ne doit être en-dessous du Smic. L’égalité salariale Femme-Homme doit être une réalité concrète sans délai. Nous ne tournerons pas la page : ensemble, uni.es et déterminé.es pour gagner le retrait de la réforme et pour le progrès social, construisons partout les grèves et les manifestations le 6 juin !