Catégorie : DDI

Bienvenue sur l’espace FORCE OUVRIERE dédié aux Directions Départementales Interministérielles. Vous trouverez ici toute l’actualité des DDT(M) / DDETS / DDPP / DDETSPP, nos analyses juridiques, nos communiqués et nos revendications!

La date des élections professionnelles 2026 dans la Fonction Publique est fixée

L’arrêté du 2 juillet 2025 fixe la date des prochaines élections professionnelles dans la fonction publique. La date des élections pour le renouvellement général des organismes consultatifs au sein desquels s’exerce la participation des fonctionnaires et agents de la fonction publique de l’Etat, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière est fixée au […]

Pour le 8 mars : Faire de l’égalité salariale une réelle priorité !

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Force Ouvrière réaffirme son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, et notamment en matière de rémunération. L’égalité salariale est un droit fondamental inscrit dans la loi depuis 1972, mais la réalité montre que les femmes représentent près de 80% des temps partiels. Elles continuent de percevoir des salaires de 23,5% inférieurs à ceux des hommes. Au-delà du 8 mars, FO se bat tous les jours pour les droits de toutes les femmes !

Entretien professionnel : un rendez-vous à préparer, des écueils à éviter

Notre carrière professionnelle est faite de changements d’affectation, dans ou en dehors de nos ministères respectifs, dans des services interministériels, de changements de structures, d’équipes, de responsables hiérarchiques (pouvant venir de corps différents, de ministères différents), mais nos compte-rendus d’entretiens nous suivent! Alors comment être acteur de cet entretien tout en maîtrisant les écueils potentiels ? Quelques outils et points de vigilance ne seront pas de trop pour vous aider! Alors rendez-vous à notre Webinaire du 14 février 2025 entre 12h30 et 14h00.

Le gouvernement Barnier vient de tomber ! Et maintenant ?

FO prend acte de la chute du gouvernement Barnier suite à une motion de censure ainsi que de l’abandon en découlant des mesures controversées prévues au budget 2025, notamment les suppressions de postes et les restrictions sur les arrêts maladie. Bien que le mouvement de grève prévu en décembre soit suspendu,FO maintient ses revendications : revalorisation du point d’indice, renforcement des services publics et fin des jours de carence. FO met en garde le prochain gouvernement contre toute tentative de reconduire des politiques anti-fonctionnaires. Un préavis de grève est déjà déposé pour début 2025.

Budget 2025 : un plan d’austérité qui ne dit pas son nom !

Le projet de loi de finances 2025 présenté en Conseil des ministres confirme un effort budgétaire inédit de 60 Mds. Plus des deux tiers de l’effort portent sur les dépenses publiques soit 40 milliards d’euros en tenant compte de l’inflation : moins 20 milliards d’euros sur les dépenses de l’Etat, moins 1 milliard pour les opérateurs, moins 15 milliards d’euros pour la Sécurité sociale et moins 5 milliards d’euros pour les collectivités locales.C’est un véritable coup de massue qui se prépare pour les services publics.

Austérité budgétaire : les DDI au chômage technique, leurs agents assignés à résidence ?

De premiers retours de nos représentants locaux révèlent une situation financière critique au niveau local qui laisse craindre un véritable « chômage technique » pour les agents publics. Dans nombre de départements, tous les budgets sont déjà épuisés suite aux décisions budgétaires estivales du « gouvernement démissionnaire Attal ». FO/DDI somme le ministre de l’Intérieur et l’ensemble des ministères alimentant l’administration territoriale de l’État à intervenir en urgence auprès du Budget pour rétablir les moyens nécessaires dans le programme 354 soutenant le fonctionnement des services territoriaux de l’État, DDI et l’ensemble des services ministériels concernés au niveau régional. FO/DDI s’oppose par avance à toute nouveau coup de rabot sur les effectifs des ministères alimentant les DDI, certains d’entre-eux ayant déjà du renoncer ou reporter les recrutements nécessaires à l’exercice de leurs missions en 2024.

SGCD : du « référent de proximité quand il existe » au « peut-être un jour un délégué à l’appui et au pilotage »… les questions posées « vu des DDI »

Le plan d’action portant sur la remise à flot des SGCD identifiait en particulier la nécessité de réaffirmer et de revisiter le rôle des actuels « référents de proximité » (quand ils existaient) ! A l’occasion du CSA des DDI du 3 juin dernier, nous avions demandé l’ouverture d’un chantier spécifique à ce sujet au regard de son importance pour les DDI. A l’occasion d’une réunion de travail dédiée le 12 septembre 2024, nous avons pu mesurer que l’ambition affichée du plan d’action était sans doute à relativiser…l’administration partant du principe que chaque département s’organise comme il veut. FO ne souscrit pas à cet objectif et appelle à un cadrage et à un pilotage national, prolongé au niveau local par la consultation des CSA des DDI sur le sujet de la mise en place de ces délégués à l’appui et au pilotage.

Pour Force ouvrière, l’urgence c’est de répondre aux revendications

Quelle que soit la composition du futur gouvernement, FO Fonction Publique réitère sa totale opposition à la politique menée depuis 7 ans par le président Macron et ses gouvernements successifs. Ces choix ont abouti à des régressions et pertes de droits sans précédent pour les salariés et agents publics en matière de retraite, de pouvoir d’achat, d’assurance chômage, de remboursement de la sécurité sociale ou encore de dégradation des conditions de travail. Aujourd’hui, il y a urgence ! – Urgence à rattraper, par une revalorisation immédiate du point d’indice, les pertes de pouvoir d’achat, subies depuis 2000, des fonctionnaires et agents publics (28,5%) et indexer automatiquement la valeur du point d’indice sur l’inflation ! – Urgence à améliorer la grille indiciaire pour redonner du sens au principe de carrière et relancer l’attractivité de l’emploi public ! – Urgence à atteindre l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ! – Urgence à stopper les contre-réformes en cours ou à venir, à commencer par l’abrogation de la dernière loi sur la réforme des retraites ! – Urgence à évaluer les précédentes reformes mises en place et stabiliser l’action publique pour redonner du sens aux missions des agents publics ! – Urgence à renforcer la Fonction publique et ses services de proximité pour garantir la cohésion sociale !

En DDI quand prévention rime avec rigueur: retour sur la Formation SSCT des DDI du 24 juin 2024

Retrouvez le compte-rendu des débats de la Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail des DDI du 24 juin, ainsi que les éléments portés par FO en ouverture. Avec au menu notamment : l’extension temporaire de la compétence des DDPP d’Île-de-France dans le cadre des JOP 2024; Les outils informatiques mis à disposition des DDI; La fièvre hémorragique du Crimée-Congo et les besoins matériels associés en abattoir et pour les contrôleurs; La présentation du plan de prévention des risques professionnels et plan d’action sur les RPS du Ministère de la Transition Écologique; Le suivi des signalements formulés par les organisations syndicales.