120 ans de la loi de 1905 : une conquête de liberté, un repère pour aujourd’hui
En cette fin d’année marquée par les 80 ans de la Sécurité sociale et les 130 ans de la cgt, la Fédération de l’Equipement, de l’Environnement, des Transports et des Services FORCE OUVRIERE (FEETS-FO) célébrera dans quelques jours un autre pilier de notre histoire sociale : les 120 ans de la loi du 9 décembre […]
Journée internationale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes : FO exige des moyens à la hauteur des enjeux !
À l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes, Force Ouvrière réaffirme que la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) est pleinement un sujet syndical. Qu’elles surviennent au travail, dans la sphère privée ou dans l’espace public, ces violences ont des conséquences dramatiques sur la santé, la dignité […]
Doublement des franchises médicales : le gouvernement s’empresse de faire payer les malades !
Les gouvernements passent, l’austérité s’acharne : Ne comptons que sur nous-mêmes
Paris, le 2 septembre 2025, Depuis des décennies, les mêmes politiques austéritaires — qui font payer d’abord le monde du travail, privé et public, pour préserver les rentes et les dividendes — conduisent à la même impasse. Ces fables économiques nourrissent l’idée que l’être humain se résume au « travail-qui-produit », au labeur et à […]
Fortes chaleurs, c’est parti: la fiche réflexe de la FEETS-FO
Les températures repartent à la hausse cette semaine, et avec elles, les risques pour la santé des travailleuses et des travailleurs exposés à la chaleur. La FEETS-FO a élaboré une fiche réflexe actualisée, applicable aux travailleurs des secteurs public et privé. Elle détaille les droits des salariés, les obligations des employeurs et les pistes d’action syndicale en cas de forte chaleur.
Forte chaleur et canicule au travail
Forte chaleur et canicule au travail Quelles protectionspour les salariés ? L’employeur a l’obligation de garantir et protéger la santé et la sécurité des salariés au travail. Cela concerne notamment les conditions de température. De quoi parle-t-on? Travailler sous forte chaleur entraîne un risque d’épuisement et/ou de déshydratation ainsi qu’un risque de « coup […]
Le secteur de la navigation fluviale
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