Garde d’un enfant malade
Chaque année civile, les mères ou pères de famille peuvent bénéficier de 4 journées d’absence, rémunérées à 50%, sur présentation d’un certificat médical, pour soigner un enfant malade de moins de 12 ans dont l’état nécessite leur présence.
En cas de maladie ou accident d’un enfant de moins de 16 ans dont ils ont la charge, les mères ou pères de famille peuvent bénéficier d’un congé non rémunéré de 3 jours par an.
Les autorisations d’absence exceptionnelle pour évènements familiaux
Les salariés bénéficient, sur présentation d’un justificatif, d’une autorisation d’absence comprise entre 1 et 4 jours pour événements familiaux (naissance, mariage, décès)
Le congé pour rentrée scolaire
Les mères et pères de famille dont l’enfant entre pour la première fois à l’école bénéficient d’une journée de congé rémunérée comme une journée de travail.