La CPPNI de la convention de « Distribution, logistique et services des énergies de proximité » s’est réunie le 12 juin 2025.
Pour rappel, la CPPNI précédente avait actée une évolution salariale de 2% ainsi que le changement de nom de la convention collective.
Cette CPPNI était alors l’occasion de creuser les éléments qui pourraient évoluer dans la convention collective pour apporter des droits nouveaux aux salariés de la branche.
FO y a porté les éléments suivants :
– Primes d’ancienneté : ajouter des étapes à 16-17-18-19-20 ans
– Prise en charge de la visite médicale du permis par l’employeur et non reposant sur le salarié
– Mise à jour de Annexe I Convention collective nationale du 20 décembre 1985 sur le droit syndical
– Précision de la partie « déplacements » de l’article 27 en incluant par exemple :
Les frais engagés pour l’accomplissement de la mission sont remboursés intégralement sur présentation de justificatifs ou sur la base d’un barème forfaitaire établi par l’entreprise ou la branche. Sont concernés :
les frais de transport (transports en commun, indemnités kilométriques selon barème URSSAF, péages, parking) ;
les frais de repas (selon justificatifs ou barème URSSAF) ;
les frais d’hébergement (hôtel de catégorie économique ou équivalent).
– Sur les congés (Article 18) : mettre à jour cet article et y intégrer un congé proche aidant
– Congé pour garde d’enfant (Article 19) : rendre ce congé rémunéré
– Prime départ en retraite (Article 11) : augmenter l’allocation de départ en retraite à l’initiative du salarié en l’alignant sur les barèmes à l’initiative de l’employeur
– Intégrer un 13e mois conventionnel