NAO 2026 APRR : FO signe des avancées, mais maintient la pression sur les inégalités

Les négociations NAO 2026 chez APRR ont abouti à un accord signé par FO, avec une enveloppe globale de +1,7 % dédiée aux salaires. L’accord prévoit notamment une revalorisation de la valeur du point (+0,55 %), du panier (+5 %) et de la prime d’éloignement (+3,5 %). Des mesures de reconnaissance de l’ancienneté sont également actées, avec des points supplémentaires selon les années de service. FO souligne des avancées concrètes obtenues grâce à ses revendications, applicables à l’ensemble des salariés avec effet rétroactif. Le syndicat regrette cependant des mesures jugées insuffisantes au regard des résultats de l’entreprise. FO alerte aussi sur certaines inégalités persistantes dans la grille salariale et sur la limitation de la reconnaissance de l’ancienneté à certaines catégories. Une nouvelle demande de négociation est lancée concernant une prime de mobilité temporaire pour les techniciens en mission éloignée. FO revendique également l’amélioration des compensations financières liées aux nouvelles contraintes de mobilité. Le syndicat rappelle ses demandes non retenues fin 2025 et annonce de futures revendications pour 2026, notamment sur les conditions de travail et la reconnaissance des situations à risques. FO affirme poursuivre son engagement pour défendre le pouvoir d’achat et lutter contre toutes les inégalités de traitement entre salariés.