La FEETS-FO, en signant l’accord en 2015 qui a crée une Prime de fin d’année pour les salariés du secteur sous certaines conditions, s’est félicitée de cette amélioration de la Convention collective nationale qui renforce la pratique contractuelle dans le secteur, créé un nouveau droit pour les salariés, améliore leur pouvoir d’achat et s’affranchit de toute contrainte ou contrepartie liée au pacte d’austérité du gouvernement.
La prime de fin d’année est calculée à partir d’un pourcentage du 1er échelon d’agent de service 1 (AS 1). Pour en bénéficier les salariés devront justifier d’un an d’ancienneté. En 2018, le pourcentage est de 7,7% de la rémunération minimale mensuelle de l’AS1 pour une ancienneté comprise entre 1an et moins de 20 ans. Ce pourcentage passe à 11,5% pour une anncienneté de plus de 20 ans.
Pour la Fédération, le pas est simplement franchit vers la conquête d’un vrai 13ème mois pour les salariés de la branche.