Pourquoi un boycott?
Malgré les demandes d’ordre du jour mieux adaptées au contexte de nos services, le SGG s’est contenté de nous proposer un ordre du jour déconnecté de la réalité du terrain à savoir :
– Point sur l’expérimentation de Télémédecine
– Etat des lieux de la médecine de prévention par la DGAFP
– Présentation de la circulaire télétravail dans les DDI suite à la parution du décret n°2019-637 du 25juin 2019
– Point d’étape sur l’harmonisation des subventions de restauration au niveau des directions régionales
– Mise à jour de la circulaire relative aux frais de déplacement dans les DDI suite à l’arrêté modifiant les barèmes au premier janvier 2020.
– Présentation du projet FIRH sur les violences sexuelles et sexistes à travers le jeu de plateau « sexisme, sans façon »
Alors que les organisations syndicales avaient proposé l’ajout des points ci-dessous :
– La présentation du bilan social 2018
– Le baromètre social pour les DDI
– Les propositions remontées par les préfets de région et les éventuelles restructurations proposées.
L’administration est fuyante et ne mène plus qu’un dialogue social informel : groupes de travail, réunions sans que les représentants des personnels soient conviés et sans qu’aucune décision ne puisse être prise en concertation.
Les circulaires publiées, les agents sont abandonnés aux mains des décideurs locaux, sans que les instances dont le CHSCT des DDI ne puissent prendre part aux débats avant toutes prises de décisions.
Vous trouverez ci-dessous la déclaration commune des représentants en CHSCT des DDI qui attendent de l’administration des réponses concrètes et rapides notamment les impacts sur les mises en œuvre OTE.
