La fédération a édité le Guide de l’agent de sécurité, mis à jour pour 2022
SOMMAIRE
RÔLE ET FONCTIONS DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL . . . . 4
Le Délégué Syndical (DS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
Le représentant de section syndicale (RSS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
FO : SES PRINCIPES ET SES COMBATS ! . . . . . . . . . . . . . . . . 5
CARTE PROFESSIONNELLE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Renouvellement des cartes professionnelles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
MAC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
FO : LES PRINCIPALES REVENDICATIONS FO DANS LA BRANCHE
PRÉVENTION-SÉCURITÉ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Reconnaissance du bénéfice de personne exerçant une mission de service public
: la revendication de la FEETS FO de voir les agents de sécurité bénéficier de
ce statut est inscrite dans la loi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
LA CLASSIFICATION DES MÉTIERS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Accord en vigueur depuis le 1er janvier 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Surveillance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Distribution . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Télésurveillance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Incendie (ERP/IGH) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Incendie en milieu industriel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Incendie en zone aérodrome . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Nucléaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Classifications – Vers la révision de l’accord de 2016 . . . . . . . . . . . . . . . . 9
LES PRINCIPAUX DROITS CONVENTIONNELS . . . . . . . . . . . . 10
Les Week-Ends . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Protection sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Protection de la maternité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Congé pour événement familial (durée minimum) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Reprise du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Salarié à temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
LES SALAIRES ET LES PRIMES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Grille des salaires applicable à compter du 1er janvier 2022 . . . . . . . . . . . . 11
FO est signataire de l’accord d’augmentation des salaires 2022. . . . . . . . . . 11
QUELQUES RÉPONSES À VOS QUESTIONS… . . . . . . . . . . . . 12
BULLETIN DE DEMANDE D’ADHÉSION . . . . . . . . . . . . . . . . 15
