Du 1er au 8 décembre: voter FO en DDI, c’est s’engager pour améliorer notre cadre et nos conditions de travail

Tract
Tract 8 novembre 2022

– Le respect des mesures nécessaires pour préserver la santé et la sécurité des agents : la surcharge permanente de travail est nocive.

– Un référent de proximité du SGCD formé et en capacité de répondre aux questions des agents, et des permanences RH sur site

– Un interlocuteur qualifié pour accompagner les dossiers retraite des agents

– Des permanences des assistantes sociales et assistants sociaux

– L’accès à un service de santé au travail

– Un référent handicap

– Des outils informatiques testés, opérationnels et ergonomiques

– Des formations adaptées et accessibles aux nouveaux outils et aux nouvelles applications

– Des locaux de travail conformes aux principes généraux de prévention

– Intégrer la qualité d’usage comme priorité dans les programmes immobiliers et déménagements, en prenant en compte la pertinence des avis exprimés par les représentants dans les instances.

– Qualité de vie au travail : l’opposition sans condition aux OPEN SPACE

– Bureaux d’a minima 10m² par agent, individuels pour ceux qui en éprouvent le besoin

– Des outils de réunions à distance fiables, ergonomiques et accessibles, y compris pour les sites détachés

– Des moyens, des matériels adaptés aux réels besoins des agents, des prescriptions médicales respectées pour l’exercice du télétravail

– Lever les freins à l’accès volontaire au télétravail, tout en préservant le collectifs de travail, et en garantissant la prise en charge par l’employeur des frais induits (y compris en matière d’ergonomie)

– Interdire les pratiques concourant à écrêter le temps de travail réel et à masquer le non respect des garanties minimales, intégrer les temps de déplacement professionnels et domicile/travail induits par les réorganisations dans le temps de travail

– Établir et décliner dans chaque DDI des règles nationales encadrant l’usage des Technologies de l’Information et de la Communication, instituant un réel droit à la déconnexion

– Frais de déplacement : Un remboursement simplifié (CHORUS DT est chronophage et constitue un frein aux déplacements des agents. Une meilleure organisation doit être mise en place)