Le projet de loi de transformation de la fonction publique a été rendu public en fin de semaine dernière. Le projet gouvernemental est, comme FO l’avait anticipé, dans la droite ligne de ce qui avait été fait dans le privé avec les ordonnances Macron-Pénicaud.
Vous trouverez ICI le premier décryptage, non exhaustif, qui relève un certain nombre de méfaits du projet de loi :
– Disparition des CT et CHSCT et substitution par le Comité Social d’Administration,
– Moins de possibilité de recours et moins de droits pour les agents
– La fin de la gestion par corps et de leur CAP,
– La déconcentration des accords, la gestion locale et la fin des logiques ministérielles,
– La fin du statut,
– Des droits renvoyés à plus tard, ou trop faibles, et qui ne sont là que pour servir de diversion par rapport au reste.
Notre analyse n’est sans doute pas exhaustive…mais elle est déjà explicite sur ce qui nous attend sans changement de cap ! Alors ne laissons pas faire.