A l’ordre du jour de ce groupe de travail du 10 juillet 2019:
1. Aménagement des concours
2. Résultat de l’enquête annuelle des bénéficiaires de l’obligation d’emplois
3. Formation sensibilisation au handicap
4. Retour d’expérience DuoDay
A retenir :
1. Le travail d’aménagement des concours continue avec la sortie prochaine d’une note récapitulative à destination des jurys, en particulier sur le rôle du secrétaire.
La sous-direction RM travaille également à la mise en conformité des documents et logiciels.
FO a insisté pour que l’aménagement des concours soit considéré tout au long du processus : de l’inscription à la prise de poste.
2. Chaque employeur a pour obligation d’avoir un taux de 6 % de bénéficiaire de l’obligation d’emplois, sous peine d’amende qui alimente le fond pour l’insertion des personnes handicapées (FIPH-FP).
Le ministère présente un taux de 8,46 % pour 2018, taux stable depuis 2017. Cependant ce taux prend aussi en compte les emplois réservés militaires, qui ne sont pas censés rentrer dans ce calcul.
Cette discussion a été l’occasion de discuter des menaces présentes sur ce fonds FIPHFP qui sert à financer les aménagements des travailleurs handicapés. Ce fonds étant alimenté par les pénalités des employeurs publics, son alimentation est désormais faible. Le gouvernement envisage donc plusieurs possibilités pour continuer à financer ce fonds, dont la solution d’intégration à Pôle Emploi.
3. Une formation de sensibilisation au handicap sera mise en place dès le 2e semestre 2019. Cette formation dure 1 journée. Une autre formation de sensibilisation au handicap psychique sera mise en œuvre en 2020.
Les organisations syndicales ont obtenu que cette formation soit accessible et proposée aux membres des CHSCT.
FO a également fait la demande d’intégrer un module de sensibilisation au handicap dans l’ensemble des formations management et prise de poste, de la même façon que le module égalité professionnelle.
4. Le DuoDay est une journée nationale qui permet aux employeurs de proposer des stages à des travailleurs handicapés pour leur faire découvrir leur environnement. Cette journée permet également d’être sensibilisé au handicap.
Cette année, le DuoDay a eu lieu le 16 mai et de nombreux services de nos ministères y ont participé avec de bons retours !