Suite à la promulgation de la loi du 6 août 2019, dite de transformation de la fonction publique, le Gouvernement prévoit la parution à marche forcée d’une cinquantaine de textes d’application et autres ordonnances. Parmi ceux-ci, le projet de décret annihilant les prérogatives des CAP en matière de promotions et de mobilité a été examiné au Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP) du 17 octobre 2019.
Force Ouvrière y avait rappelé son opposition totale au contenu et à la philosophie de cette loi, ainsi que notre attachement à l’égalité de traitement des agents pour tous les éléments de leur carrière ; malgré cela, tous les amendements de fond ont été rejetés par le Gouvernement.
Chaque ministère doit désormais décliner ces lignes directrices de gestion (LDG) ; le MTES-MCTRCT a organisé une première réunion sur le sujet le 7 novembre 2019.
Force Ouvrière y a porté sa voix au travers de ses syndicats nationaux : SNP2E-FO, SNITPECT-FO, SNPAM-FO, SNIIM-FO, SNITM-FO, SNIAE-FO, FO DGAC, SNTMA-FO, SNOPE-FO, SNAPE-FO, SNCTT-FO.
A l’opposé de la gestion arbitraire et opaque et du développement de systèmes clientélistes associés, Force Ouvrière défend et défendra, comme à son habitude, les principes d’égalité de traitement et transparence et sera présente partout où les agents auront à défendre leurs intérêts collectifs et individuels.
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