Conformément à un engagement pris en CTM, la Secrétaire générale du MTES/MCTRCT conviait les organisations syndicales du MTES/MCTRCT à une réunion d’information relative à la stratégie d’évolution interne au MTES post crise Covid.
A ce stade, le doute reste permis entre espoir et soupçons (alimentés par la posture dogmatique du gouvernement sur la fonction publique).
Alors, écran de fumée ou vecteur de rebond ?
Pour croire à la sincérité de la démarche, il faudrait disposer de gages tels l’arrêt des réformes liées à AP 2022 (la Secrétaire générale propose en séance d’organiser une concertation dédiée) et l’arrêt des suppressions de postes en 2020.
Autant dire qu’à ce stade, nous n’en disposons pas !
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