Retrouvez ICI la déclaration préalable de FO en ouverture du Comité Central d’Action Sociale du 25 juin 2021.
Les agents vont-ils pouvoir bénéficier d’un nouveau prêt à 0 % à partir de 2022?
FO a revendiqué pour nos agents la mise en place d’un nouveau prêt à O % dès 2022 selon les mêmes conditions d’attribution que le prêt existant au ministère de l’Intérieur.
Ce prêt à « l’amélioration du cadre de vie » consenti au ministère de l’Intérieur par la fondation Jean Moulin d’un montant maximal de 1.500 € à 0 % est sans justificatif d’utilisation et il est destiné à vous accompagner dans vos projets personnels.
Les agents de nos ministères qui ont intégré les SGCD depuis le 1 Er janvier dernier sont pris en charge par l’action sociale du ministère de l’Intérieur et sont éligible à ce prêt à « l’amélioration du cadre de vie ».
Nos ministères sont en préparation budgétaire 2022 et les arbitrages budgétaires seront présentés au CTM budgétaire du mois de septembre prochain.
FO vous informera des suites données à la revendication de FO .
Le message a été entendu par le DRH, mais il est trop tôt pour donner des informations supplémentaires
Sur l’actualité des CLAS en DDT(M), le DRH a confirmé le statu quo pour ce qui concerne l’organisation des arbres de Noël 2021 et il est reste très attaché à une concertation large (CLAS, ASCE .. ) et non imposée si des idées d’harmonisation d’arbre de Noël devaient prospérer . L’administration peut se faire représenter par des agents du SGCD. Leurs présences sont justifiées au vu des missions supports exercés par les SCGD pour les CLAS. Leur rôle est un rôle de mise en œuvre et pas un rôle décisionnaire .
Sur la protection sociale complémentaire, chaque agent verra apparaître sur sa feuille de paie dès le 1er janvier prochain un versement de 15 euros qui représente une première participation de l’état ( environ 30 euros à terme ). Ce financement se ferait sur la masse salariale (un sacré cadeau puisque nous allons nous l’auto-financer?). Un Processus administratif sera mis en œuvre et il faudra que chaque agent formule la demande et apporte la justification qu’il cotise à une mutuelle délivrant des contrats solidaire et responsable.
FO n’a pas de commentaires supplémentaires à faire sur le référencement en cours, vous connaissez notre position. Les chiffres du nombre de personnes protégées augmentent, mais sont encore beaucoup trop faibles…et témoignent de l’amateurisme ayant entouré la préparation de ce référencement, auquel FO a refusé de s’associer en 2018.
Sur la restauration une note d’harmonisation sur la restauration pour les agents affectés en DIR/DIRM est diffusée et nous resterons vigilant sur le respect des délais annoncés afin qu’elle soit bien appliquée dès cette année dans les services, voire au plus tard au 1er janvier 2022.
Sur les associations du CCAS FO remercie le CGCV pour son adaptabilité constante pour l’organisation des séjours enfants qui permettront aux enfants de partir cet été ainsi qu’à la FNASCE pour l’accueil de familles défavorisées dans les unités d’accueil .
À noter que le CAS a connu un gros «Bug» informatique sur plusieurs semaines au mois d’avril (mobilisation importante de la chaîne informatique de centrale) . En cas de difficultés financières à venir pour des agents liés aux conséquences de cette panne , les services sociaux sont informés et prendront en charge les dossiers en collaboration étroite avec le CAS et apporter ainsi des réponses adaptées et de la souplesse.