Au programme de cette rentrée 2019/2020, de nombreux motifs pour peser ensemble:
– sur le contenu des textes annoncés suite à la loi du 6 août sur la Fonction Publique (décrets et ordonnances…il y a du lourd!)
– sur nos ministres en vue des derniers arbitrages budgétaires du PLF 2020 (qui fixera une trajectoire triennale) → FO continuera notamment à contribuer activement aux actions #MTESGreatAgain
– pour endiguer le périmètre et les effets des réorganisation/restructurations issues de CAP 2022 (propositions préfectorales d’ici fin octobre sur l’État territorial, missions urba/fiscalité/logement en DDT, laboratores d’hydrobiologie des DREAL, délocalisation de l’administration centrale, avenir des DIR, Cerem’avenir ?, création de l’Office Français de la Biodiversité,…)
– pour limiter la casse pour les DDI et leurs personnels de la mise en place des secrétariats généraux communs, et s’opposer à l’extension de leur périmètre aux directions régionales et en Outre-Mer
– pour obtenir des avancées concrètes pour les agents du MTES dans le cadre des démarches égalité pro/conditions et temps de travail
Et sans oublier le projet réforme des retraites !