Entre services votés, incertitudes budgétaires, réformes empiriques, mobilités expérimentées, ce Comité Social d’Administration Ministériel confirme une chose : 2026 s’annonce “very dry” pour les agents.
Refusant cet horizon, face aux angles morts de l’administration, FO alerte, propose et obtient des garanties, sans jamais jouer la grenouille dans l’eau tiède.
A retenir…
- Budget 2026 : services votés prolongés mais a priori bientôt terminés, visibilité minimale, demande FO d’un CSAM exceptionnel pour mesurer les effets de la loi de Finances prochainement promulguée.
- Décentralisation / déconcentration : projet de loi annoncé au printemps, fortes inquiétudes sur le logement, les DIR et les opérateurs.
- CITES : réforme fragile, FO obtient l’allongement à 3 ans du travail à distance et des garanties RH.
- Mobilités 2026 : expérimentation utile mais sans cycle principal = risque majeur pour les familles.
- OPA & ITPE : mises à jour statutaires et rattrapages… mais toujours sans refonte globale des carrières.
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