Depuis 3 ans, la DRH du MTES/MCTRCT utilise les derniers leviers que la DGAFP ne lui a pas confisqués pour arbitrer en défaveur des agents (100 M d’euros de masse salariale rendue au budget, le pire des RIFSEEP en interministériel, suppression des lieux de concertation…).
A l’occasion de la prise de fonction d’Emilie Piette en tant que Secrétaire générale du pôle ministériel MTES/MCTRCT, FO l’alerte sur quelques sujets sociaux d’actualité, et attend de sa part des inflexions majeures:
– ouverture immédiate de négociations pour les mesures catégorielles 2020
– bilan de la consommation de la masse salariale 2019, et mise en oeuvre le cas échéant de mesures salariale de fin d’année
– recadrage de l’exercice conduit au pas de charge sur les « lignes destructrices de gestion », amenant notamment à supprimer un nouveau cycle de mobilité (plus qu’un cycle annuel au MTES alors que le ministère de l’Intérieur en prévoit 3?)
FO ne peut accepter que les agents de nos ministères soient continuellement relégués au fond de la classe interministérielle, sur seule volonté de son administration.
Retrouvez ICI le courrier adressé à la SG le 20 novembre 2019.
