Avec les lignes directrices de gestion, les mutations au « fait du prince » sont considérées comme la nouvelle norme. Cette gestion discrétionnaire constitue un levier pour exercer une pression sur les agents : poste à profil, individualisation, mise en concurrence…
L’administration institutionnalise le chaos, ne laissant au final d’autre choix aux agents que la voie judiciaire pour faire entendre leurs droits quand ceux-ci ne sont pas respectés!
FO vous délivre ICI quelques points de repère pour vous permettre de vous orienter !
