Mesdames et messieurs les membres du CHSCT-M, madame la secrétaire générale,
Ce CHSCT-M intervient dans un contexte particulier pour notre pays. Plus d’un mois après sa convocation officielle, ce CHSCT-M se tiendra à la veille d’un jour symbolique… Symbolique dans la piètre qualité d’écoute et de considération qu’offre aujourd’hui encore notre gouvernement.
Nous n’allons pas vous mentir, il sera assurément question de retraites dans notre déclaration préalable. Mais avant, nous souhaitons adresser nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2020 à tous les agents de ce pôle ministériel (comme on l’appelle) ainsi qu’à vous, membres du CHSCT-M. Puisse cette nouvelle année être porteuse de sens et de santé à l’ensemble des agents que nous représentons !
Nous profitons aussi de votre premier comité, madame la secrétaire générale, pour vous souhaiter la bienvenue. Nous espérons que les messages passés l’année dernière à votre prédécesseure vous ont bien été transmis et que le travail de ce comité peut reprendre correctement. Nous portons aussi l’espérance que ce CHSCT-M, sous votre présidence, garde ses prérogatives et son intégrité de fonctionnement jusqu’à date de péremption. Permettez nous déjà de vous alerter sur les délais de convocation. Il s’agit peut être d’un « détail » mais il semble devenir régulier de convoquer hors délai et peut être symptomatique de l’intérêt que vous portez aux représentants de vos personnels. Ce rappel de « détail » étant fait, nous vous alertons également sur les discussions qui ont certes lieu dans d’autres instances mais qui vont très vite impacter la santé de vos agents : les lignes directrices de gestion. Car oui, à force de créer les pires règles pour vos agents, leur santé risque d’en pâtir (si elle n’en pâtit pas déjà, mais nous aurons l’occasion d’y revenir), ainsi que l’égalité de traitement entre agents.
Après ces bons vœux généraux, permettez nous d’insister sur un sujet d’actualité : les retraites ! Mais surtout les retraites de vos personnels d’exploitation. Vous savez, ceux là mêmes dont nous allons parler sur le sujet accidents… Ces agents bénéficient d’un régime « spécial » dans le régime « spécial » qu’est celui des fonctionnaires. Ce régime spécial, Service Actif, est là pour compenser et reconnaître la pénibilité ainsi que la dangerosité des missions ces agents, exposés aux accidents, maladies professionnelles ou à l’invalidité.
La retraite universelle par points voudrait balayer la reconnaissance de la dangerosité de ces métiers et, alors même que le service actif devrait être bonifié, supprimer toute reconnaissance en fin de carrière.
Pourtant, la démonstration de la pertinence de ce système est déjà démontrée depuis 2008, quand le ministre Borloo est allé porté cela auprès du ministre du budget de l’époque. Les éléments de démonstration n’ont pas changé…
Suite au courrier de l’un de nos syndicats, représentant les personnels d’exploitation, au premier ministre, il nous a été proposé une entrevue avec Mr le DRH, proposition que FO a décliné au motif que le niveau d’écoute et d’intervention n’est pas le plus pertinent sur le sujet. FO a réitéré sa demande initiale et sera particulièrement attentive et vigilante au traitement de ce sujet. Il en va de la défense de vos agents et des spécificités de nos missions. Car, si vous ne pouvez pas défendre la pénibilité des missions au sujet des retraites (alors même que d’autres ministères ont réussi), nous aurons du mal à croire vos discours sur l’importance que vous accorderez à l’hygiène, la sécurité, les conditions de travail, et la santé dans le nouveau monde sans CHSCT.