Le 24 octobre, une nouvelle réunion était programmée dans le cadre du projet de protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Les ministres auront-ils le courage de s’engager à intégrer des mesures contraignantes dans ce texte ? Mettront-ils enfin les moyens nécessaires (en termes de
carrière, rémunération, effectifs…) pour qu’un rééquilibrage des situations professionnelles soit possible ?
Aucune réponse n’ayant été obtenue à ce jour, FO Fonction Publique a donc maintenu sa décision de ne pas être présente à la réunion du mercredi 24 octobre 2018.
Elle ne participera pas à la co-construction d’un protocole vide de sens qui ne serait qu’un faire-valoir de la politique gouvernementale.
De plus, les annonces du ministre engageant une individualisation de la rémunération au détriment du principe de carrière seraient un mauvais coup supplémentaire asséné à l’égalité salariale.
Retrouvez le communiqué de FO ICI.