A retenir de la réunion du 23 septembre 2019, en l’absence du DRH :
– Dans le cadre de sa déclaration liminaire, FO a souligné le retard de transmission des pièces, la nécessité de reprendre point par point la charte et le plan d’action télétravail et d’en faire ressortir les consignes données aux services pour lever toutes ambiguïtés et éviter simplifications et dérapages qui pourraient pénaliser les personnels.
– FO a, par ailleurs, demandé à l’administration d’introduire dans sa charte la semaine de 4 jours et notamment l’expérimentation qui a fait l’objet d’une concertation et a été reprise dans le projet de protocole d’accord sur l’égalité professionnelle femmes/hommes que FO s’apprête à signer.
L’expérimentation de la semaine de 4 jours obtenue par FO, sera intégrée donc bien intégrée dans le projet de charte des temps.
– Des documents presque finalisés qui seront présentés ensuite en CHSCT-M
– De nouvelles modalités de télétravail bientôt développées. Pour s’y retrouver :
Dans tous les cas de télétravail, la demande doit provenir de l’agent !
– L’administration confirme que quel que soit le poste tenu, certaines tâches peuvent être télétravaillées et s’appuie sur l’expérimentation concluante du télétravail offert aux assistantes pour illustrer ses propos.
– FO a réussi à intégrer dans le plan d’action télétravail, l’engagement d’acquisition du matériel informatique nécessaire
– Des discussions seront enfin ouvertes pour rendre opérationnel le droit à la déconnexion, chaque agent étant en droit de ne pas être connecté en dehors de ses heures de travail.
Faute de temps, l’administration qui voulait en présenter les grandes lignes, a repoussé au 19 novembre son projet de présentation du bilan 2018 sur le temps de travail.
Prochaines échéances :
– 14 octobre : examen en CHSCT-M du projet de charte des temps et du plan d’actions pour le développement du télétravail
– 19 novembre : dernière réunion du groupe de travail pour cadrer les mesures du temps de travail
Retrouvez les éléments portés par FO sur chaque thématique :
Ainsi que le cahier de revendications porté dès la première réunion.
