Les affirmations gouvernementales quant à l’augmentation du pouvoir d’achat des français n’ont pas convaincu tout le monde…et elles n’ont même pas cherché à le faire pour les fonctionnaires!
Pour les agents de nos ministères, refus implicite de verser la prime de 1000 euros (aucune réponse à notre courrier de fin 2018) alors que l’Etat fait pression sur les patrons du privé et des opérateurs où il est actionnaire pour le faire pour leur salariés.
Au lieu de cela, les fonctionnaires pourront constater sur leur fiche de paie de janvier:
– Augmentation de la CSG : si cette augmentation est en annoncée comme compensée pour l’année 2019, rien n’est écrit pour pour les années suivantes, que ce soit quant à la pérennité de la compensation ou à son actualisation en cas de changement d’échelon, de grade ou de corps ;
– Augmentation de la cotisation retraite : chaque 1er janvier, une augmentation annuelle de la cotisation retraite jusqu’en 2020 (10,83 en 2019 soit une augmentation de 0,27% et 11,10 % en 2020);
– Gel du point d’indice servant de base au calcul de la rémunération de base des fonctionnaires…un peu comme si dans une entreprise aucun accord salarial n’était conclu depuis quasiment 10 ans ;
– Dégel de certaines mesures catégorielles de PPCR avec un an de retard (grilles par corps disponibles auprès de nos syndicats nationaux)…l’allongement des carrières ayant lui été appliqué immédiatement!
– Blocage mécanique des primes pendant 4 ans dans le cadre de la mise en place du RIFSEEP (usine à gaz indemnitaire destinée à faire des économies) ;
– Prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu: vigilance de mise pour pister les erreurs de l’administration (nos alertes auprès de la DRH étant restées pour certaines sans réponse…)
Facteur aggravant, tout cela s’inscrit dans un contexte d’augmentation de l’inflation, qui réduit mécaniquement le pouvoir d’achat. Elle a été de l’ordre de 2 % pour 2018 en année pleine !
Alors oui, la Fonction Publique et les fonctionnaires sont menacées par une paupérisation jusque là sournois et progressive…qui devient aujourd’hui pleinement visible et palpable !
Pour FO, le gain de pouvoir d’achat passe par une augmentation urgente des salaires et des traitements, la revalorisation du point d’indice et des pensions !