Dans le cadre de l’application des lignes directrices de gestion du MTES (en savoir plus ICI), le seul cycle de mobilité collectif vous permettant de bénéficier en 2020 d’une liste de poste exhaustive dans le respect des principes de transparence et des vos droits individuels est en cours de lancement. Attention donc à ne pas passer à côté du cycle 2020/09!
Publication des listes de postes
Les postes sont publiés sur l’application MOBILITÉ. A noter qu’il n’y aura pas de liste additive (en cas de besoin les services sont appelés à utiliser la procédure de mobilité au fil de l’eau dès le 1er juillet 2020). Tous les postes publiés vacants de catégorie A, B et C sont par ailleurs publiés sur le site internet de la « Place de l’Emploi Public », conformément au décret n° 2018-1351 du 28 décembre 2018 relatif à l’obligation de publicité des emplois vacants sur un espace numérique commun aux trois fonctions publiques.
Les postes de catégorie A 1er et 2ème niveau sont publiés sur deux listes différentes.
Date de publication de la liste : jeu. 12 mars 2020
Les postes de catégorie B 1er et 2ème niveaux sont dorénavant publiés sur une liste unique B/B+ sur laquelle tous les agents de catégorie B (1er et 2ème niveaux) pourront candidater.
Pour les postes correspondant à une spécialité non générale, le code correspondant à la spécialité figure dans l’intitulé du poste (Exploitation et entretien des infrastructures (EEI), Navigation, sécurité maritime, et gestion de la ressource halieutique et des espaces marins et littoral (NSMG) et contrôleurs des transports terrestres (CTT)).
Date de publication de la liste : ven. 13 mars 2020
Les postes de catégorie C administrative sont publiés sur une liste unique.
Date de publication de la liste : lun. 16 mars 2020
Nota 1: les autres listes de postes feront l’objet de notes de gestion spécifiques.
Nota 2: Les ouvriers des parcs et ateliers s’inscrivent dans ce processus (catégorie « ingénieur/haute maîtrise » sur les postes de catégorie A ; catégorie « technicien » sur les postes de catégorie B ; catégorie « ouvrier » sur les postes de catégorie C)
Calendrier pour les candidatures
Réception des candidatures:
Date limite de réception par le chef de service d’origine : mer. 15 avril 2020
Date limite de réception par le chef de service d’accueil : mer. 22 avril 2020
Date limite de réception par la DRH : jeu. 30 avril 2020
Date de clôture du cycle : lun. 15 juin 2020
Date de prise de poste de principe: 1er septembre 2020
Bon à savoir…
Le formulaire PM 104 (disponible ICI) évolue pour prendre en compte la nouvelle « super priorité » légale introduite par la loi de transformation de la fonction publique (en cas de suppression de poste dans le cadre d’une restructuration d’un service de l’Etat ou d’un de ses établissements publics).
Les services recruteurs doivent vous proposer un entretien, sauf exception si plus de cinq candidats manifestent un intérêt pour le poste.
De plus, le service recruteur devra motiver explicitement et précisément tout avis défavorable et vous le communiquer.
Dans le cas d’un avis défavorable donné alors que vous faites valoir une priorité légale de
mutation (articles 60 II et 62 bis de la loi n°84 – 16 du 11 janvier 1984), le service recruteur doit
vous faire un retour écrit en motivant son rejet, avant la publication des résultats par l’autorité de
nomination. De plus, dans ce cas, les chefs de service doivent prévoir un entretien systématique.
Si vous souhaitez signaler une priorité légale de mutation ou toute autre situation
individuelle spécifique, vous devrez porter votre situation à la connaissance de l’administration, au
plus tard lorsque vous déposez votre candidature et joindre les pièces justificatives à ce moment (liste des pièces à fournir ICI).
Pour vous conseiller et vous défendre à tout moment de la procédure
En cours de cycle ou à son issue, les syndicats nationaux FO restent les interlocuteurs à contacter pour assurer votre défense ou vous aider à initier un recours (retrouvez ICI leurs coordonnées).
Et n’hésitez pas à informer vos représentants FO locaux !
Vous pouvez si nécessaire leur demander de désigner un représentant afin d’évoquer votre situation personnelle et la porter à la connaissance de l’administration.
Retrouvez ICI notre Tuto-FO: Comment maximiser mes chances de mobilité ?
