Retrouvez ICI la déclaration préalable de FO
Retrouvez ICI la résolution adoptée par FO-CGT-UNSA-FSU
La résolution adoptée par la majorité des OS du CCAS dénonce la baisse drastique et chronique du budget d’action sociale ministérielle (ASM) depuis l’année 2013
Revendiquent, dans le cadre de la préparation du projet de loi de finances pour 2021 un moratoire et la sanctuarisation des crédits d’action sociale ministérielle (ASM) à hauteur de 15 M€ .
Le DRH a pris note de la résolution des OS qui arrive à point nommé dans le contexte de préparation et de discussion du budget 2021.
Cette résolution permettra d’éclairer les débats en cours avec Bercy sur le projet de loi de finances 2021. Il rappelle l’engagement qui avait été pris par les ministres sur une sanctuarisation acquise par agent, néanmoins cette résolution est utile car on peut considérer qu’une partie de l’action sociale n’est pas proportionnelle au nombre d’agents avec notamment la prise en compte de frais fixes.
Pour FO, le contexte social exige un budget d’action sociale sanctuarisé à la hauteur des difficultés rencontrées par les agents et permettant de maintenir ce lien social essentiel à la communauté de travail.
FO sera attentif à la suite donné à la résolution et rappelle au DRH que les fonctionnaires participent par leurs délégués siégeant dans des organismes consultatifs à la définition et à la gestion de l’action sociale dont ils bénéficient ou qu’ils organisent (article 9 de la Loi du 13 juillet 1983).
Le DRH a repris le terme employé par FO sur la nécessité de retrouver de la socialisation au sein de nos services .
Les situations ponctuelles relevées lors de ce CCAS qui ont causé des incidents négatifs sur le bon déroulement de l’action sociale dans les services sont regrettables et ne sont pas acceptables.
FO veillera et continuera à porter à connaissance de l’administration les dysfonctionnements constatés.
La DRH se dit attentive à la situation financière des associations et apportera le soutien nécessaire. Jacques Clément, DRH souligne l’admirable travail d’adaptation de l’offre de séjours du CGCV suite à la crise sanitaire.
Pour ce qui concerne la restauration collective, la DRH assure un suivi attentif des restaurants administratifs avec comme objectif de maintenir l’offre de restauration avec comme l’a rappelé FO dans sa déclaration, pas d’augmentation du reste à charge pour l’agent.
Un bilan du référencement de mutuelle MGEN a été présenté par l’administration lors de ce CCAS. L’administration juge le bilan comme encourageant notamment suite aux résultats obtenus par une campagne de communication menée en automne 2019 entraînant des adhésions.
Pour FO ce bilan n’est certainement pas encourageant mais clairement négatif.
Ainsi au 30 mai 2020 le référencement ne compte que 1340 nouveaux adhérents au sein du pôle ministériel (+ de 37 000 agents) et des établissements publics ( CEREMA, IGN, ONCFS, les agences de l’eau, les 8 parcs nationaux , et 6 autres … ).
FO ne reviendra pas sur la bataille qu’elle a dû mener tout au long de la négociation du cahier des charges pour s’approcher à une complémentaire santé adoptée par la très grande majorité des agents en défendant un modèle mutualiste solidaire et collectif.
Néanmoins nos craintes en matière de planning mené à marche forcée se sont malheureusement vérifiées…. et FO avait décidé à juste titre de ne pas signer le protocole d’accord proposé par l’administration
Force est de constater que cette offre ne répond pas ce jour aux besoins de nos agents.
Un travail de communication vers nos retraités est nécessaire car cette offre de référencement peut être utile et intéressante pour cette tranche d’âge.