Groupe de travail rémunération du 13 avril 2026: les OS représentatives de la fonction publique ont claqué la porte
Face à un ministre de l’Action et des comptes publics qui n’annonce aucune mesure immédiate pour tenir compte de la situation actuelle, l’ensemble des organisations syndicales a exprimé son mécontentement et a rappelé la nécessité de- mesures urgentes et immédiates
Pas touche au 1er mai
Tout est dans le titre…pour éviter le début de la fin du 1er mai pour tous!
Flambée des carburants : Une solution et vite pour les agents des DDI!
En l’attente de trouver des réponses structurelles globales pour l’ensemble de la Fonction Publique, FO/DDI appelle l’administration à mettre en œuvre des mesures d’urgence pour les agents qui seraient placés dans une situation de précarité liée en particulier aux déplacements domicile/travail.
Hausse des coûts de l’énergie: FO exige des négociations salariales pour les agents publics!
La hausse des coûts de l’énergie ne peut pas continuer à être ignorée pour les agents publics. Alors que certains secteurs bénéficient de soutiens ciblés, les fonctionnaires restent les grands oubliés.Dans ce courrier adressé au Premier ministre, FO alerte sur une situation devenue intenable : salaires gelés, pouvoir d’achat en chute libre et absence de […]
Restauration, IA, signalements, QVCT: au menu de la Formation Spécialisée des DDI du 23 mars 2026
Retrouvez les éléments saillants issus de la Formation Spécialisée SSCT des DDI du 23 mars 2026, ainsi que les éléments portés en ouverture par FO.
La campagne d’entretien professionnel 2025 prolongée jusqu’au 30 avril
La campagne d’entretien professionnel au titre de 2025, initialement prévue jusqu’au 31 mars 2026, est prolongée d’un mois jusqu’au 30 avril 2026.
Face à la flambée des prix de l’énergie, Force Ouvrière interpelle le Gouvernement
Face à la flambée des prix de l’énergie, Force Ouvrière interpelle le gouvernement pour exiger des mesures immédiates pour protéger le pouvoir d’achat et l’économie.
Budgets 2026, réseau CCRF, astreintes, déconcentration RH: au menu du CSA des DDI du 18 mars 2026
Retrouvez le compte-rendu des débats du Comité Social d’Administration des DDI du 18 mars 2026
En première ligne et relégués en 2ème division : c’est NON pour les agents des DDI !
Retrouvez ci-dessous la déclaration préalable de FO en ouverture du CSA des DDI du 18 mars 2026.
L’IA, une révolution ou une évolution ?
FO affirme que l’IA doit rester un outil et jamais une finalité, que l’humain doit toujours être
au centre des décisions et que le progrès technologique doit aller de pair avec le progrès social.
L’éthique, la négociation et la protection des salariés sont indispensables.
Egalité pro: les mots pour réduire les maux!
L’égalité professionnelle ne se décrète pas…elle se conquiert!
Toujours rien pour les fonctionnaires, hormis le mépris !
Le remaniement ministériel du 26 février 2026 est le témoignage du peu d’intérêt accordé aux 5,7 millions d’agents publics. En effet, chaque ministère a retrouvé un ministre, excepté celui de la fonction publique depuis le départ de David AMIEL au ministère de l’Action et des Comptes publics. On tente de nous rassurer en nous disant […]
La fermeture du centre d’examens de Lanester au sein de la DDTM 56 constitue une opération de restructuration de service
Par arrêté du 16 février 2026, la fermeture du centre d’examens de Lanester est désignée comme une opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs d’accompagnement des agents de la direction départementale des territoires et de la mer du Morbihan. Les fonctionnaires concernés par cette opération de restructuration peuvent bénéficier de la prime de restructuration de […]
Autorisations spéciales d’absence: indigne et scandaleux!
Sous couvert de mise en conformité, le projet de décret sur les ASA parentalité organise en réalité une régression des droits des agents.
FO Fonction publique dénonce une réforme budgétaire déguisée.
Le combat continue pour rétablir les droits et bloquer ce recul social.
Entretien professionnel : un rendez-vous à préparer, des écueils à éviter – Tuto-inFO du 19 février 2026
Notre carrière professionnelle est faite de changements d’affectation, dans ou en dehors de nos ministères respectifs, dans des services interministériels, de changements de structures, d’équipes, de responsables hiérarchiques (pouvant venir de corps différents, de ministères différents), mais nos compte-rendus d’entretiens nous suivent! Alors comment être acteur de cet entretien tout en maîtrisant les écueils potentiels ? Quelques outils et points de vigilance ne seront pas de trop pour vous aider! Alors rendez-vous à notre Webinaire du 14 février 2025 entre 12h30 et 14h00.
Cyberattaque de « Choisir le service public » : FO exige des garanties pour les agents
Après la cyberattaque de la plateforme « Choisir le service public », la FGF-FO demande transparence, protection des agents et renforcement des moyens de cybersécurité.
Contribution de FO/DDI à la mission d’inspection sur la gouvernance de l’ATE: pour retrouver un pilotage par le sens et sortir du management « du bras tordu »!
Face à la mission d’inspection sur l’animation de l’ATE, FO/DDI porte la voix du terrain. Objectif : sortir du management « du bras tordu » et remettre du sens dans le pilotage territorial. Des constats lucides et des propositions concrètes pour un État territorial efficace… et humain.
Dans la collection ATE-Comics : « Une journée dans la peau d’un super-préfet »
Depuis la circulaire du 5 septembre 2025 signée par l’ex-Premier ministre Bayrou à quelques heures de la fin de son mandat, le préfet est censé être devenu une sorte de « super-héros administratif ». Tout doit passer par lui : nominations, évaluations, objectifs, rémunérations variables, arbitrages locaux, pilotage des opérateurs, communication publique, cartes scolaires, organisation […]