Face à la flambée des prix de l’énergie, Force Ouvrière interpelle le Gouvernement
Face à la flambée des prix de l’énergie, Force Ouvrière interpelle le gouvernement pour exiger des mesures immédiates pour protéger le pouvoir d’achat et l’économie.
Budgets 2026, réseau CCRF, astreintes, déconcentration RH: au menu du CSA des DDI du 18 mars 2026
Retrouvez le compte-rendu des débats du Comité Social d’Administration des DDI du 18 mars 2026
En première ligne et relégués en 2ème division : c’est NON pour les agents des DDI !
Retrouvez ci-dessous la déclaration préalable de FO en ouverture du CSA des DDI du 18 mars 2026.
L’IA, une révolution ou une évolution ?
FO affirme que l’IA doit rester un outil et jamais une finalité, que l’humain doit toujours être
au centre des décisions et que le progrès technologique doit aller de pair avec le progrès social.
L’éthique, la négociation et la protection des salariés sont indispensables.
Egalité pro: les mots pour réduire les maux!
L’égalité professionnelle ne se décrète pas…elle se conquiert!
Toujours rien pour les fonctionnaires, hormis le mépris !
Le remaniement ministériel du 26 février 2026 est le témoignage du peu d’intérêt accordé aux 5,7 millions d’agents publics. En effet, chaque ministère a retrouvé un ministre, excepté celui de la fonction publique depuis le départ de David AMIEL au ministère de l’Action et des Comptes publics. On tente de nous rassurer en nous disant […]
La fermeture du centre d’examens de Lanester au sein de la DDTM 56 constitue une opération de restructuration de service
Par arrêté du 16 février 2026, la fermeture du centre d’examens de Lanester est désignée comme une opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs d’accompagnement des agents de la direction départementale des territoires et de la mer du Morbihan. Les fonctionnaires concernés par cette opération de restructuration peuvent bénéficier de la prime de restructuration de […]
Autorisations spéciales d’absence: indigne et scandaleux!
Sous couvert de mise en conformité, le projet de décret sur les ASA parentalité organise en réalité une régression des droits des agents.
FO Fonction publique dénonce une réforme budgétaire déguisée.
Le combat continue pour rétablir les droits et bloquer ce recul social.
Entretien professionnel : un rendez-vous à préparer, des écueils à éviter – Tuto-inFO du 19 février 2026
Notre carrière professionnelle est faite de changements d’affectation, dans ou en dehors de nos ministères respectifs, dans des services interministériels, de changements de structures, d’équipes, de responsables hiérarchiques (pouvant venir de corps différents, de ministères différents), mais nos compte-rendus d’entretiens nous suivent! Alors comment être acteur de cet entretien tout en maîtrisant les écueils potentiels ? Quelques outils et points de vigilance ne seront pas de trop pour vous aider! Alors rendez-vous à notre Webinaire du 14 février 2025 entre 12h30 et 14h00.
Cyberattaque de « Choisir le service public » : FO exige des garanties pour les agents
Après la cyberattaque de la plateforme « Choisir le service public », la FGF-FO demande transparence, protection des agents et renforcement des moyens de cybersécurité.
Contribution de FO/DDI à la mission d’inspection sur la gouvernance de l’ATE: pour retrouver un pilotage par le sens et sortir du management « du bras tordu »!
Face à la mission d’inspection sur l’animation de l’ATE, FO/DDI porte la voix du terrain. Objectif : sortir du management « du bras tordu » et remettre du sens dans le pilotage territorial. Des constats lucides et des propositions concrètes pour un État territorial efficace… et humain.
Dans la collection ATE-Comics : « Une journée dans la peau d’un super-préfet »
Depuis la circulaire du 5 septembre 2025 signée par l’ex-Premier ministre Bayrou à quelques heures de la fin de son mandat, le préfet est censé être devenu une sorte de « super-héros administratif ». Tout doit passer par lui : nominations, évaluations, objectifs, rémunérations variables, arbitrages locaux, pilotage des opérateurs, communication publique, cartes scolaires, organisation […]
Dans la collection ATE-Comics : « Une journée dans la peau d’un agent de l’État sous l’ère du super-préfet…c’est lui le super héros ! »Mobilité ministérielle : FO appelle à des avancées concrètes !
Depuis la circulaire du 5 septembre 2025 signée par l’ex-Premier ministre Bayrou à quelques heures de la fin de son mandat, les agents de l’État voient leurs missions s’éloigner des citoyens pour se rapprocher… des formulaires. Le quotidien de ceux qui devraient instruire, conseiller et accompagner se réduit à rédiger pour nourrir la machine préfectorale.
Sommet mondial sur l’IA en France : enfin des actes?
Les conséquences de l’IA sont multiples – de l’emploi à la formation professionnelle, de la santé et sécurité au travail à l’organisation du travail etc… Il est donc primordial pour FO de soutenir le dialogue social, la négociation collective et la démocratie au travail, au premier rang le droit à l’information et consultation ou le droit à l’expertise, pour accompagner les travailleurs et leurs représentants confrontés au déploiement croissant de l’IA sur les lieux de travail.
Un projet de démantèlement de l’Etat
La FGF-FO alerte sur le projet de loi annoncé sur la réforme de l’Etat et la décentralisation, sans aucune concertation avec les organisations syndicales.
Foncière de l’État : toujours moins de services publics
La FGF-FO dénonce la création de la Foncière de l’État, une réforme qui fragilise les services publics, dégrade les conditions de travail et impose une gestion marchande du patrimoine public.
Tuto-inFO Baromètres sociaux au METTL et en DDI : haute-pression ou dépression?
Retrouvez le replay de notre webinaire du 30 janvier 2026
Rémunérations : l’alerte intersyndicale face au décrochage du pouvoir d’achat des agents publics
Dans un courrier commun adressé au Premier ministre et aux ministres concernés, les organisations syndicales de la Fonction publique alertent sur la dégradation continue des rémunérations des agents. Gel du point d’indice, suspension de la GIPA, congés maladie pénalisés : l’austérité salariale franchit un nouveau seuil, au détriment de l’attractivité et de la justice sociale.