Des chercheurs en sciences sociales ont enquêté sur le vécu des agents du ministère : les enseignements de cette étude
FORCE OUVRIERE dans le cadre de son action avec l’institut de recherche économique et social (IRES) a fait intervenir le laboratoire du CNRS Arènes pour qu’une recherche indépendante soit réalisée sur notre ministère. L’objet de cette recherche n’était pas de regarder les évolutions et réorganisations de l’administration mais bien de s’intéresser au vécu des personnels. Venez donc assister nombreux à cette restitution par les responsables de cette recherche et les enseignements qui peuvent en être tirés. Retrouvez le replay de notre webinaire du 15 novembre 2022 .
Décrypt-inFO loi 3DS: où l’on commence à toucher du doigt l’impact sur nos DIR et DREAL
Plus d’un mois après la clôture des demandes des collectivités volontaires pour préempter tout ou partie du réseau routier national non concédé, une première réunion de comité de suivi national était organisée le 9 novembre 2022 sous la co-présidence de la DGITM adjointe et du DRH. 3 points essentiels portés par FO: les conditions de maintien de rémunération, de mise en oeuvre du volontariat et le devenir des services impactés (DIR et DREAL).
2000 candidats FO…et nous et nous et vous!
FO sera présente à l’ouverture du scrutin électronique sur 230 lignes de départ le 1er décembre 2022, grâce à 2000 candidatures individuelles. Vous aurez ainsi plus de 8 chances sur 10 de pouvoir voter pour vos futurs représentants FO au sein des CSA de vos services/établissements, démontrant vous pouvez toucher notre organisation du doigt…et pas seulement de la souris! Au delà du vote local, les scrutins nationaux seront aussi déterminants pour porter vos réelles préoccupations, en particulier auprès des ministres dans le cadre du futur CSA ministériel. FO vous livre ICI la liste des candidats qui ont accepté de s’investir pour vous représenter à ce niveau très important. La diversité et la richesse de ces candidatures doit vous permettre à partir du 1er décembre de voter pour ce qui vous ressemble, pour ce qui vous rassemble!
Effectifs, recrutements, loi 3DS, DGAC, CTT, Ports: au menu de la bilatérale avec le ministre des Transports
Dans le prolongement de la rencontre bilatérale avec le ministre Béchu, Clément Beaune (ministre délégué aux transports) nous recevait le 24 octobre 2022 afin d’évoquer les sujets se rapportant à son secteur.. A retenir…
18 octobre 2022 : Tous mobilisés et en manifestation pour les salaires et contre la remise en cause du droit de grève !
FO Fonction publique s’inscrit pleinement dans l’appel interprofessionnel de la Confédération Force Ouvrière..Concernant la Fonction publique, la revalorisation du point d’indice au 1er juillet de 3,5 % est loin de répondre aux besoins et attentes des agents, d’autant plus que celle-ci ne concerne que le traitement et non les primes. Alors même que l’inflation reste élevée (6 % en moyenne) et que les pertes subies en matière de pouvoir d’achat s’élèvent à plus de 23% depuis l’an 2000, le refus de négocier de la part du Ministre est inacceptable. FO Fonction publique exige l’ouverture immédiate de négociations salariales et en urgence une indexation automatique du point d’indice sur l’inflation.. FO Fonction publique appelle tous les fonctionnaires et agents publics à se mobiliser le 18 octobre et à participer activement aux manifestations organisées dans chaque département.
Sobriété énergétique : au-delà de la communication ?
Le gouvernement a dévoilé son plan de sobriété énergétique le 6 octobre. Ce plan impacte directement le quotidien des salariés et des agents publics. Force est de constater que beaucoup de mesures « gadgets » ou encore contraire aux intérêts des salariés sont imposées en dehors de toute concertation. Sur cette question de « sobriété », dont l’urgence découle aussi de l’imprévision de l’Etat (notamment en raison de la compétence gestion des bâtiments abandonnée), la Fédération FORCE OUVRIERE de l’Equipement, de l’Environnement, des Transports et des Services ne saurait accepter de charges, d’obligation ou de contraintes pour les salariés, ni de dégradation de leurs conditions de travail, mais revendique des droits nouveaux tels que la possibilité de bénéficier d’une semaine de 4 jours et de bien d’autres déjà exprimés dans notre cahier de revendication « Sobriété is coming »..
Quelle sauce pour le PLF 2023: Toucher le fond pour rebondir…ou préparer les prochains transferts ?
Stabilité relative des effectifs certes, c’est mieux que la cure des 15 dernières années (-8000 emplois depuis 2017) ! Mais le pôle ministériel reste au fond de la classe interministérielle alors que les enjeux sont majeurs. Des promesses de stabilité des effectifs sur le quinquennat et l’arrêt de toute nouvelle réforme liée aux seuls effectifs. Mais pas de réponses sur la place du ministère dans le concert interministériel et les transferts incessants subis vers le MI, la DGFIP, les collectivités, … Transférer c’est perdre des effectifs, des compétences et tout autant déstabilisant pour les services ! Pour en savoir plus sur la question des effectifs, des budgets de fonctionnement, des mesures catégorielles et de l’action sociale, retrouvez notre décrypt-inFO.
Le monde du travail suite au COVID, la recherche du sens avant tout
Le monde du travail est en pleine mutation depuis quelques années et la crise sanitaire n’a fait qu’amplifier un phénomène déjà à l’œuvre : la quête de sens dans son activité professionnelle. Pour explorer cette problématique, FO vous a proposé un échange avec François Duverne, sociologue du travail lors d’un webinaire organisé le 16 septembre 2022. Conclusion: les leviers pour les agents du pôle ministériel visibilité des missions/éthique/valorisation individuelle et collective sont attaqués depuis 15 ans. Ce qui légitime d’autant plus les éléments portés par FO auprès du ministre Béchu en amont des annonces budgétaires du PLF 2023!
3DS – avenir des DIR…ou pas?
A 15 jours de la déclaration d’intention des collectivités, les acteurs de la mise en oeuvre de la loi 3DS dans le domaine routier (DGITM et DRH) nous recevaient en bi-latérale ce 16 septembre 2022.Au vu des quelques informations délivrées à cette occasion, FORCE OUVRIERE : – rappelle son opposition sur les principes 3DS et l’absurdité de sa mise en œuvre – exige les moyens financiers pour garantir sur une plus longue période les rémunérations des agents impactés. A restructuration exceptionnelle « moyens exceptionnels » – exige également que des moyens exceptionnels soient dégagés pour que, au vu de l’ampleur de la déstructuration annoncée, le « volontariat » se traduise par un réel choix pour chaque agent de son avenir professionnel A CE STADE, L’ANNONCE DU RECOURS AUX SEULS MOYENS UTILISÉS DANS LE CADRE DES RESTRUCTURATIONS DE SERVICE DEPUIS 2020 N’EST CLAIREMENT PAS À LA HAUTEUR.
Retisser les interfaces dans l’archipel ministériel ? Redonner du sens et des moyens pour l’exercice des missions ? Questions posées au ministre Béchu
2 mois après sa prise de fonctions, le ministre Christophe Béchu recevait FO le 6 septembre 2022. Nouveau ministre, mais revendications constantes de FO et attentes renouvelées sur la prise en compte des enseignements des crises récentes…et susceptibles de se reproduire. L’occasion de tester le ministre en charge de piloter les sujets sociaux du pôle ministériel Ecologie/Transports/Logement/Cohésion des Territoires/Energie/Mer sur sa connaissance du pole ministériel, de ses services et EP et sa volonté/possibilité de les défendre, sa conscience qu’il y a urgence à agir, et sa volonté de mobiliser les leviers concrets à sa disposition pour donner des inflexions concrètes, visibles et palpables par les agents. Premiers éléments de réponse lors du comité technique ministériel budgétaire de fin septembre !
Le dérèglement climatique est là ! Pour l’affronter, il faut renforcer le service public de l’environnement, de l’aménagement, du logement, des transports et de la météorologie
Le Monde, l’Europe et la France ont connu cet été encore la traduction concrète du changement climatique : davantage d’événements météorologiques extrêmes, sécheresses, incendies, orages, canicules avec malheureusement, les conséquences dramatiques qui en découlent. Jusqu’à présent, les gouvernements successifs, aveugles aux conséquences climatiques et environnementales, n’ont eu de cesse de réduire ou de supprimer les services ministériels et leurs établissements, pourtant porteurs des enjeux de moyen et long terme, au prétexte d’une politique d’austérité censée « faire mieux avec moins ! » Le résultat est aujourd’hui visible ! La FEETS-FO appelle à un sursaut pour préserver et renforcer le Ministère de la transition écologique, Le Ministère Technique en capacité de prévoir et de prévenir les changements liés au dérèglement climatique et de promouvoir les politiques publiques ad-hoc. Il y a urgence à l’avant-veille du prochain projet de Loi de finances 2023 !
Durée Mini/Maxi: l’administration persiste, le ministre signera-t-il ?
Au programme, un projet d’arrêté fixant une liste de fonctions types pour lesquelles seront imposées des durées d’occupation mini (4 ans) ou maxi (8 ans).. Suite à l’avis unanimement défavorable du CTM du 8 juillet, l’administration tente un nouveau passage en force le 21 juillet.. Face au maintien dogmatique du projet, le CTM adopte à l’initiative de FO une motion appelant le ministre du MTECT à ne pas signer le projet d’arrêté. Affaire à suivre….
Forte chaleur et canicule au travail
Forte chaleur et canicule au travail Quelles protectionspour les salariés ? L’employeur a l’obligation de garantir et protéger la santé et la sécurité des salariés au travail. Cela concerne notamment les conditions de température. De quoi parle-t-on? Travailler sous forte chaleur entraîne un risque d’épuisement et/ou de déshydratation ainsi qu’un risque de « coup […]
Natura 2000, ouvriers d’Etat de la DGAC, délégation de pouvoir à l’OFB, intégration des OPA en collectivité, durées mini-maxi sur certains postes: au menu du CTM
Retrouvez le décrypt-inFO issu des débats du comité technique ministériel du MTECT/Enérgie/Mer du 8 juillet 2022, ainsi que les éléments portés par FO en ouverture. Avec un invité spécial…le ministre Béchu qui invite ses agents à partir en collectivités!
Vous voulez muter en 2022? L’ensemble des résultats du cycle 2022/09 publiés
Projet familial et/ou professionnel, vous êtes inscrit dans une démarche de mobilité? Les premières décisions d’affectation pour prise de poste au 1er septembre ont été publiées le mercredi 15 juin dans la soirée. Elles sont consultables ICI. Des résultats complémentaires seront publiés le jeudi 30 juin. Comme toutes décisions administratives, elles sont susceptibles de recours.
Conférence salariale : + 3,5 % pour le point d’indice, les agents publics vont continuer de subir l’inflation !
– 25 % de perte de pouvoir d’achat ! – 8 % de perte de pouvoir d’achat entre juin 2017 et juin 2022, depuis l’élection du président Macron ! – 5,2 % d’inflation en année glissante de mai 2021 à mai 2022 ! La proposition du Gouvernement et du ministre Stanislas Guerini est donc de 3,5 %, largement en deçà des attentes et des besoins. Pour FO Fonction publique, le compte n’y est pas !
Retrouver du sens, retrouver la parole, retrouver le lien: la solution!
Vous avez bien du mal à trouver du sens dans votre travail quotidien ? Vous constatez que votre parole n’est plus écoutée comme agent du service public ? Vous cherchez un moyen de retisser du lien social et de lutter contre l’arbitraire ? Rejoignez la syndicattitude, rejoignez les listes FO dans vos services et établissements !
Prévention des accidents et des violences sexuelles et sexistes, ambiance dans les services: au menu du CHSCTM
Retrouvez le décrypt-inFO issu des débats du CHSCTM du 21 juin 2022. Avec notamment quelques réponses en introduction du Secrétaire général sur le contexte général de nos ministères en période d’incertitudes.