Prestations d’action sociale interministérielle ouvertes aux opérateurs en 2026
Retrouvez les prestations ouvertes en 2026 aux agents des opérateurs du pôle ministériel Ecologie/Territoire/Logement/Transports/Mer.
Astreintes au METTL : l’administration reconnaît le problème… FO attend maintenant des actes
En réponse à la saisine de FO, le Secrétaire général indique être favorable à la réouverture d’un chantier « astreintes » afin d’améliorer la cohérence interministérielle . Après plus de dix ans de gel, les agents concernés attendent désormais des décisions concrètes et rapides, et ce au-delà des seules astreintes de sécurité.
L’IA, une révolution ou une évolution ?
FO affirme que l’IA doit rester un outil et jamais une finalité, que l’humain doit toujours être
au centre des décisions et que le progrès technologique doit aller de pair avec le progrès social.
L’éthique, la négociation et la protection des salariés sont indispensables.
Egalité pro: les mots pour réduire les maux!
L’égalité professionnelle ne se décrète pas…elle se conquiert!
Egalité pro: les bons accords pour supprimer les fausses notes
Retrouvez une compilation de chansons engagées sur le thème du droits des femmes sélectionnées par les militants de la FEETS-FO.
Promotions 2027 au METTL: le processus est lancé!
En application des lignes directrices de gestion ministérielles relatives aux parcours professionnels et aux promotions (LDG du ministère de l’Ecologie consultables ICI), le processus 2027 est désormais lancé dans le cadre défini par la circulaire promotions dédiée (consultable ICI). A noter cette année des évolutions concernant les corps des Attachés (anticipation de certaines mesures générales en matière […]
Toujours rien pour les fonctionnaires, hormis le mépris !
Le remaniement ministériel du 26 février 2026 est le témoignage du peu d’intérêt accordé aux 5,7 millions d’agents publics. En effet, chaque ministère a retrouvé un ministre, excepté celui de la fonction publique depuis le départ de David AMIEL au ministère de l’Action et des Comptes publics. On tente de nous rassurer en nous disant […]
COSUI discriminations du 16 février 2026
Le protocole de lutte contre les discriminations 2022-2025 arrive à échéance. Le temps d’un bilan et… d’une prolongation ? Au menu de ce COSUI :
Autorisations spéciales d’absence: indigne et scandaleux!
Sous couvert de mise en conformité, le projet de décret sur les ASA parentalité organise en réalité une régression des droits des agents.
FO Fonction publique dénonce une réforme budgétaire déguisée.
Le combat continue pour rétablir les droits et bloquer ce recul social.
Entretien professionnel : un rendez-vous à préparer, des écueils à éviter – Tuto-inFO du 19 février 2026
Notre carrière professionnelle est faite de changements d’affectation, dans ou en dehors de nos ministères respectifs, dans des services interministériels, de changements de structures, d’équipes, de responsables hiérarchiques (pouvant venir de corps différents, de ministères différents), mais nos compte-rendus d’entretiens nous suivent! Alors comment être acteur de cet entretien tout en maîtrisant les écueils potentiels ? Quelques outils et points de vigilance ne seront pas de trop pour vous aider! Alors rendez-vous à notre Webinaire du 14 février 2025 entre 12h30 et 14h00.
Cyberattaque de « Choisir le service public » : FO exige des garanties pour les agents
Après la cyberattaque de la plateforme « Choisir le service public », la FGF-FO demande transparence, protection des agents et renforcement des moyens de cybersécurité.
Mobilité 2026 au METTL: mode d’emploi pour éviter l’immobilité!
Suite à la publication de la note de gestion 2026 des mobilités au METTL, retrouvez les éléments de mode d’emploi pour s’y retrouver!
Dans la collection ATE-Comics : « Une journée dans la peau d’un super-préfet »
Depuis la circulaire du 5 septembre 2025 signée par l’ex-Premier ministre Bayrou à quelques heures de la fin de son mandat, le préfet est censé être devenu une sorte de « super-héros administratif ». Tout doit passer par lui : nominations, évaluations, objectifs, rémunérations variables, arbitrages locaux, pilotage des opérateurs, communication publique, cartes scolaires, organisation […]
Dans la collection ATE-Comics : « Une journée dans la peau d’un agent de l’État sous l’ère du super-préfet…c’est lui le super héros ! »Mobilité ministérielle : FO appelle à des avancées concrètes !
Depuis la circulaire du 5 septembre 2025 signée par l’ex-Premier ministre Bayrou à quelques heures de la fin de son mandat, les agents de l’État voient leurs missions s’éloigner des citoyens pour se rapprocher… des formulaires. Le quotidien de ceux qui devraient instruire, conseiller et accompagner se réduit à rédiger pour nourrir la machine préfectorale.
Sommet mondial sur l’IA en France : enfin des actes?
Les conséquences de l’IA sont multiples – de l’emploi à la formation professionnelle, de la santé et sécurité au travail à l’organisation du travail etc… Il est donc primordial pour FO de soutenir le dialogue social, la négociation collective et la démocratie au travail, au premier rang le droit à l’information et consultation ou le droit à l’expertise, pour accompagner les travailleurs et leurs représentants confrontés au déploiement croissant de l’IA sur les lieux de travail.
Un projet de démantèlement de l’Etat
La FGF-FO alerte sur le projet de loi annoncé sur la réforme de l’Etat et la décentralisation, sans aucune concertation avec les organisations syndicales.
RIPEC : publication de l’arrêté sur la “part C3” – mode d’emploi pour les chargés et directeurs de recherche
Un arrêté du 3 février 2026, publié au Journal officiel du 8 février 2026, précise les modalités d’attribution de la prime individuelle prévue par le régime indemnitaire des chercheurs (RIPEC).Cette prime correspond à ce que l’on appelle communément la “part C3” du RIPEC. (cf décret n° 2025-731 du 30 juillet 2025 portant création du régime […]
Foncière de l’État : toujours moins de services publics
La FGF-FO dénonce la création de la Foncière de l’État, une réforme qui fragilise les services publics, dégrade les conditions de travail et impose une gestion marchande du patrimoine public.