Sécurité des agents des routes – mise en place difficile du plan de prévention
Un premier comité de suivi du plan sans conclusion. Des mesures concrètes présentées, oui, mais un problème de fond : faut-il dégrader le niveau de service pour couvrir l’administration au sujet de la sécurité des agents ?
Mobilité, missions CITES, statut des OPA et des ITPE, budget: au menu du CSAM du 29 janvier 2026
Retrouvez notre décrypt-inFO!
Tuto-inFO Baromètres sociaux au METTL et en DDI : haute-pression ou dépression?
Retrouvez le replay de notre webinaire du 30 janvier 2026
Après le « dry janvier » en mode « services votés », le « very-dry reste de l’année » à la sauce 49-3 ?
Les années se suivent et se ressemblent puisque le premier CSAM de cette année 2026 s’ouvre comme 2025 en mode « services votés ». Mais pas n’importe quels « services votés » puisque la cuvée 2026 est encore plus âpre, soumise à des rigidités renforcées imposées par Bercy. D’où notre demande que leur impact sur les différents budgets du pôle ministériel, y compris en matière de fonctionnement, de RH et d’action sociale puisse être présenté en séance.
Temps de travail au METTL : 1 an d’attente, 0 réponse, 0 avancée
FO attendait légitimement des réponses et des actes.
L’amertume est à la hauteur de la conception du dialogue social démontrée lors de cette réunion : pas d’écoute, pas de négociation, pas de volonté d’avancer.
FO continuera d’agir pour que les conditions de travail et le temps de travail des agents soient enfin pris au sérieux.
COSUI 3DS : une vision réductrice et hors-sol
Lors de la première réunion du comité de suivi 3DS réunissant le 9 janvier 2026 représentants de l’Etat et des Collectivités « bénéficiaires » de transferts de routes nationales, le ministère et les départements ont adopté une lecture strictement juridique et restrictive de leurs prérogatives, refusant d’aborder les sujets de fond : mises à disposition, conséquences RH […]
La fusion de la sous-direction de la formation, des compétences et des qualifications et du centre ministériel de valorisation des ressources humaines constitue une opération de restructuration
L’arrêté du 21 janvier 2026 désignant l’opération de restructuration ouvre droit aux dispositifs d’accompagnement des agents concernés par la fusion de la sous-direction de la formation, des compétences et des qualifications et du centre ministériel de valorisation des ressources humaines. Les fonctionnaires concernés par cette restructuration et dont les postes sont visés en annexe peuvent […]
Rémunérations : l’alerte intersyndicale face au décrochage du pouvoir d’achat des agents publics
Dans un courrier commun adressé au Premier ministre et aux ministres concernés, les organisations syndicales de la Fonction publique alertent sur la dégradation continue des rémunérations des agents. Gel du point d’indice, suspension de la GIPA, congés maladie pénalisés : l’austérité salariale franchit un nouveau seuil, au détriment de l’attractivité et de la justice sociale.
Tuto-inFO Handicap et proches aidants tous concernés: mieux connaitre nos droits pour les défendre et les utiliser!
Être travailleur et proche aidant est un combat journalier auquel il faut faire face. Le quotidien prend des allures de charge mentale permanente pour assurer les besoins de la personne aidée qu’elle relève du handicap ou de la grande dépendance. Etre travailleur et concerné par un handicap visible ou invisible est un parcours du combattant […]
Astreintes au METTL : FO exige une revalorisation immédiate après 10 ans de gel
Alors que le ministère de l’Intérieur a obtenu une revalorisation de ses indemnités d’astreinte fin 2025, Force Ouvrière interpelle le Secrétaire général du METTL.
FO refuse toute inégalité de traitement entre agents et demande l’ouverture immédiate d’un chantier de revalorisation des astreintes.
Meeting FO Fonction publique du 13 janvier : une salle comble pour dire non à l’austérité du PLF 2026
Réunie à la Bourse du Travail de Paris, la mobilisation du 13 janvier marque une étape importante dans la construction du rapport de force. Pour Force Ouvrière, la détermination exprimée par les agents publics doit désormais se traduire par des actes : des choix budgétaires différents, à la hauteur des enjeux sociaux et démocratiques.
Mise en place du nouveau régime indemnitaire des CR/DR (RIPEC): ça démarre…doucement!
RIPEC des CR/DR : FO décrypte les annonces de la DRH, alerte sur les risques d’arbitraire et exige une revalorisation immédiate pour tous.
FOroscope 2026 – “Quand le pire contre-attaque, le réveil de la FOrce pour un nouvel espoir ! »
Dans une galaxie pas si lointaine, les membres de l’escadrille Ecologie/Territoire/Transports/Logement/Mer affrontent les forces obscures de l’austérité, des restructurations et de la décomposition ministérielle…
Heureusement, une alliance rebelle veille et résiste : la Syndic’attitude !
Avenir des missions CITES: à retenir du comité de suivi du 8 janvier 2026
À l’issue du comité de suivi du 8 janvier 2026 sur la réorganisation des missions CITES, FO dénonce un cadrage encore flou et exige des garanties renforcées pour les agents concernés. FO demande un pilotage national, des informations individuelles claires et des mesures d’accompagnement renforcées. Des propositions concrètes sont formulées pour sécuriser les parcours professionnels.
Services votés: diète assumée!
Comme en 2025, la FEETS-FO pointe les conséquences désastreuses des mesures budgétaires imposées dans le cadre des « services votés » pour l’année 2026. Ces restrictions, qui prennent corps au travers de la circulaire interministérielle du 30 décembre 2025 (consultable ICI), résultent de l’absence de loi de finances et de l’application d’un budget limité au strict nécessaire. […]
Quand l’assignation devient la règle, le droit de grève recule
La Fédération FORCE OUVRIERE de l’Equipement, de l’Environnement, des Transports et des Services (FEETS-FO) apporte son plein et entier soutien au syndicat FORCE OUVRIÈRE de Météo-France, qui a déposé, avec d’autres organisations syndicales, un préavis de grève couvrant la période du 24 décembre 2025 au 12 janvier 2026. Des assignations permanentes sont envisagées pour les […]
Dispenses de PSC santé au METTL : la DRH confirme le cadre… FO reste vigilante sur son application
Suite à l’interpellation de FO sur les refus injustifiés de dispenses de PSC santé au METTL (en savoir plus ICI), la DRH a apporté une réponse écrite consultable ICI.Elle rappelle strictement le cadre réglementaire des dispenses et reconnaît la nécessité de simplifier les justificatifs à l’avenir: – Pas de dérogation possible en dehors des cas […]
Avantage spécifique d’ancienneté et priorité de mutation accordés aux fonctionnaires de l’Etat et aux fonctionnaires hospitaliers affectés à Mayotte
La loi n° 2025-797 du 11 aout 2025 de programmation pour la refondation de Mayotte comporte deux mesures relatives à la fonction publique, avec pour objectif de renforcer l’attractivité de Mayotte : la création d’une priorité légale de mutation (art.46) et d’un avantage spécifique d’ancienneté (ASA) pour les fonctionnaires de l’Etat et hospitaliers (art.47). L’article […]