La FEETS-FO réaffirme son opposition à toute conception d’une Fonction Publique basée sur la banalisation et l’harmonisation sur le « moins disant » interministériel, l’enfermement et le ralentissement des carrières, l’individualisation et l’arbitraire. Une conception bénéficiant du soutien de certaines organisations syndicales minoritaires signataires de l’accord « PPCR » (Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations), assise sur un outil comme le RIFSEEP , et fondée sur la volonté de casser la gestion nationale de la mobilité et des parcours professionnels, oubliant (ou ne sachant même pas !) que les CAP constituent le creuset de la construction des compétences individuelles et collectives. La FEETS-FO s’oppose à l’individualisation au détriment des droits collectifs mise en œuvre à travers le Compte Personnel d’Activité (CPA) qui s’appliquera aussi bien au privé qu’au public. La FEETS-FO dénonce l’érosion continue du pouvoir d’achat des fonctionnaires, et exige la revalorisation de la valeur du point d’indice. La FEETS-FO revendique une réelle amélioration des grilles indiciaires et l’augmentation des taux de promotion, exige le rétablissement de l’attribution de mois de réduction d’ancienneté pour l’avancement d’échelons supprimée par PPCR, ainsi que d’enveloppes catégorielles ministérielles permettant de négocier des avancées collectives. La FEETS-FO réaffirme enfin son attachement à combattre toutes les formes de discriminations, qu’elles soient basées notamment sur le sexe, la religion, la couleur de peau, le patronyme, un handicap, les opinions politiques. La FEETS-FO revendique la mise en place de mesures, notamment d’action sociale, qui permettent aux personnels de trouver des solutions au quotidien pour concilier vie professionnelle et vie privée. La FFETS-FO affirme que ce sont les statuts particuliers et la gestion égalitaire et transparente des CAP qui permettent aux femmes de construire un parcours professionnel ascendant, et non pas le développement de règles au cas par cas, en fonction des individualités.
