1- Par arrêté du 20 mars 2026 , l’affectation sur le site d’Aix-en-Provence de certains services de la direction territoriale Méditerranée du CEREMA constitue une opération de restructuration ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires et d’accompagnement des agents.
Les fonctionnaires concernés par cette restructuration et dont les postes sont visés en annexe 1 peuvent bénéficier :
– de la prime de restructuration de service et de l’allocation d’aide à la mobilité du conjoint dans les conditions prévues par le décret n° 2008-366 du 17 avril 2008 ;
– de l’indemnité de départ volontaire dans les conditions prévues par le décret n° 2008-368 du 17 avril 2008 ;
– du complément indemnitaire d’accompagnement prévu par le décret n° 2014-507 du 19 mai 2014 ;
– de l’indemnité d’accompagnement à la mobilité fonctionnelle dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1444 du 23 décembre 2019.
Dans les conditions fixées par le décret n° 2019-1441 du 23 décembre 2019, les fonctionnaires concernés par l’opération de restructuration mentionnée à l’article 1er du présent arrêté et dont les postes sont visés en annexe 1 peuvent bénéficier d’un accompagnement pour l’élaboration de leur projet professionnel, d’un accès prioritaire à des actions de formation et au congé de transition professionnelle en vue d’exercer un nouveau métier au sein des secteurs public ou privé.
2- La suppression de la mission Programmation et formation, et la réorganisation du département Risques naturels et du secrétariat général de la direction territoriale Méditerranée, constituent une opération de restructuration au sens de l’article 1er du décret n° 2019-1441 du 23 décembre 2019 susvisé.
Conformément à l’article 1er du décret n° 2019-1441 du 23 décembre 2019 susvisé, cette opération de restructuration ouvre droit, pour chaque emploi et fonctions listés en annexe 2 du présent arrêté, au dispositif indemnitaire prévu à l’article 5 du présent arrêté.
Les fonctionnaires concernés par l’opération de restructuration mentionnée à l’article 4 du présent arrêté et dont les postes sont visés à l’annexe 2 peuvent bénéficier de l’indemnité d’accompagnement à la mobilité fonctionnelle dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1444 du 23 décembre 2019 susvisé.
3- Le bénéfice des dispositions mentionnées aux articles 2, 3 et 5 du présent arrêté est ouvert à compter de l’entrée en vigueur du présent arrêté jusqu’au 31 décembre 2027.