+ 3,5 % pour le point d’indice,
les agents publics vont continuer de subir l’inflation !
– 25 % de perte de pouvoir d’achat !
– 8 % de perte de pouvoir d’achat entre juin 2017 et juin 2022, depuis l’élection du président Macron !
– 5,2 % d’inflation en année glissante de mai 2021 à mai 2022 !
La proposition du Gouvernement et du ministre Stanislas Guerini est donc de 3,5 %, largement en deçà des attentes et des besoins.
Les mesures annexes, qui concernent principalement la fonction publique de l’Etat, continuent de créer des inégalités entre les trois versants.
Pire, pour certains, comme la garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA), c’est la démonstration que la revalorisation de 3,5 % du point d’indice est d’ores et déjà insuffisante.
FO Fonction publique a également demandé au ministre de s’assurer que tous les agents contractuels (plus d’un million) bénéficient de la même revalorisation que les fonctionnaires. Nous avons obtenu satisfaction sur ce point.
Pour FO Fonction publique, le compte n’y est pas !
Le ministre annonce une clause de revoyure à l’automne.
A ce stade, FO Fonction publique va informer les personnels des nouvelles mesures et invite toutes ses structures à se réunir pour mettre en débat ces proposition et les suites à donner.
Fait à Paris, le 28 juin 2022
Décrypt’inFO pour en savoir plus:
Cette conférence n’était en rien une négociation mais une présentation des mesures unilatérales du Gouvernement.
Le dégel du point d’indice, annoncé avant les élections présidentielles, était à l’ordre du jour.
Le ministre a annoncé en préambule le montant de l’inflation sur l’année glissante entre mai 2021 et mai 2022 qui s’élève à 5,2 %. C’est donc en totale contradiction avec son propre constat sur le niveau de l’inflation que le ministre a annoncé l’augmentation de la valeur du point à hauteur de 3,5 % à
partir du 1er juillet 2022.
En résumé, moins que les pensions ou certaines allocations (+ 4 %) et moins que l’inflation sur l’année glissante.
Il a complété cette mesure par : – La parution d’un décret en août/septembre pour l’extension du forfait mobilité durable qui pourra se cumuler avec le remboursement partiel des frais de transport ;
– La révision des pieds de la grille indiciaire des deux premiers grades de la catégorie B et réduction de la durée entre certains échelons par décret au mois de juillet ;
– La revalorisation de +7 % de la prestation interministérielle pour la restauration pour la Fonction publique de l’État ;
– Le maintien de la Garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) pour l’année
2022.
Après avoir rappelé ses revendications sur les salaires et l’indispensable rattrapage des pertes depuis l’an 2000, soit 25 %, FO Fonction publique a clairement fait savoir que la revalorisation annoncée était largement en dessous des attentes. Pire, le ministre, en renouvelant la GIPA, avoue de fait que des agents continuent de subir l’inflation. Rappelons que 55 % des fonctionnaires sont en catégorie C et représentent jusqu’à 75 % des personnels dans la fonction publique territoriale avec un indice minimum de rémunération 352 qui sera, très rapidement, à nouveau rattrapé et dépassé par la future hausse du SMIC. L’impérieuse nécessité de revoir les grilles indiciaires est nécessaire et urgente.
Étant donné les perspectives pour le second semestre, il est évident que FO Fonction publique relancera le ministre très rapidement pour une nouvelle revalorisation du point d’indice.