FIRH (fonds interministériel d’innovation RH), FIACT (fonds interministériel pour l’amélioration des conditions de travail) , Fonds de modernisation…moins il y a d’argent, plus il y a de fonds ! Et encore, il y a aussi APPO (amélioration participative des processus opérationnels) !
La synthèse des opérations retenues sur proposition de vos DDI respectives à l’aune de ces financements aux noms barbares fait ressortir un fil conducteur commun :
– elles ne bénéficient quasiment jamais aux agents et à leurs conditions de travail
– elles sont la plupart du temps proposées pour accompagner les réformes
– elles doivent faire moderne dans leur intitulé avec l’anglicisme qui va bien…ce qui tranche avec le vocabulaire bien franchouillard utilisé dans certaines directions dans le cadre d’PP 2022 (agents « têtes de pipes » que l’on ne va quand même pas « zigouiller »)
– elles vont pouvoir faire travailler des prestataires externes qui ne demandent que ça
– elles sont financées par des crédits affichés comme supplémentaires pour récompenser « les bons élèves »…mais en fait « retenus à la source » du budget global de fonctionnement des administrations
– elles n’ont que très rarement fait l’objet d’une consultation des CHSCT et CT locaux…pas même d’une information !
Bref, si vous souhaitez toucher du doigt le résultat des crédits affectés, renseignez-vous auprès de votre direction sur la date du prochain world-café-théâtre, digital workplace, escape game, coaching de groupe, coaching flash…
Pour savoir si votre direction fait partie des heureux lauréats 2019, vous pouvez consulter les tableaux ci-joints.
