Entretien professionnel : un rendez-vous à préparer, des écueils à éviter – Tuto-inFO du 19 février 2026
Notre carrière professionnelle est faite de changements d’affectation, dans ou en dehors de nos ministères respectifs, dans des services interministériels, de changements de structures, d’équipes, de responsables hiérarchiques (pouvant venir de corps différents, de ministères différents), mais nos compte-rendus d’entretiens nous suivent! Alors comment être acteur de cet entretien tout en maîtrisant les écueils potentiels ? Quelques outils et points de vigilance ne seront pas de trop pour vous aider! Alors rendez-vous à notre Webinaire du 14 février 2025 entre 12h30 et 14h00.
Cyberattaque de « Choisir le service public » : FO exige des garanties pour les agents
Après la cyberattaque de la plateforme « Choisir le service public », la FGF-FO demande transparence, protection des agents et renforcement des moyens de cybersécurité.
Mobilité 2026 au METTL: mode d’emploi pour éviter l’immobilité!
Suite à la publication de la note de gestion 2026 des mobilités au METTL, retrouvez les éléments de mode d’emploi pour s’y retrouver!
Dans la collection ATE-Comics : « Une journée dans la peau d’un super-préfet »
Depuis la circulaire du 5 septembre 2025 signée par l’ex-Premier ministre Bayrou à quelques heures de la fin de son mandat, le préfet est censé être devenu une sorte de « super-héros administratif ». Tout doit passer par lui : nominations, évaluations, objectifs, rémunérations variables, arbitrages locaux, pilotage des opérateurs, communication publique, cartes scolaires, organisation […]
Dans la collection ATE-Comics : « Une journée dans la peau d’un agent de l’État sous l’ère du super-préfet…c’est lui le super héros ! »Mobilité ministérielle : FO appelle à des avancées concrètes !
Depuis la circulaire du 5 septembre 2025 signée par l’ex-Premier ministre Bayrou à quelques heures de la fin de son mandat, les agents de l’État voient leurs missions s’éloigner des citoyens pour se rapprocher… des formulaires. Le quotidien de ceux qui devraient instruire, conseiller et accompagner se réduit à rédiger pour nourrir la machine préfectorale.
Sommet mondial sur l’IA en France : enfin des actes?
Les conséquences de l’IA sont multiples – de l’emploi à la formation professionnelle, de la santé et sécurité au travail à l’organisation du travail etc… Il est donc primordial pour FO de soutenir le dialogue social, la négociation collective et la démocratie au travail, au premier rang le droit à l’information et consultation ou le droit à l’expertise, pour accompagner les travailleurs et leurs représentants confrontés au déploiement croissant de l’IA sur les lieux de travail.
Un projet de démantèlement de l’Etat
La FGF-FO alerte sur le projet de loi annoncé sur la réforme de l’Etat et la décentralisation, sans aucune concertation avec les organisations syndicales.
RIPEC : publication de l’arrêté sur la “part C3” – mode d’emploi pour les chargés et directeurs de recherche
Un arrêté du 3 février 2026, publié au Journal officiel du 8 février 2026, précise les modalités d’attribution de la prime individuelle prévue par le régime indemnitaire des chercheurs (RIPEC).Cette prime correspond à ce que l’on appelle communément la “part C3” du RIPEC. (cf décret n° 2025-731 du 30 juillet 2025 portant création du régime […]
Foncière de l’État : toujours moins de services publics
La FGF-FO dénonce la création de la Foncière de l’État, une réforme qui fragilise les services publics, dégrade les conditions de travail et impose une gestion marchande du patrimoine public.
Sécurité des agents des routes – mise en place difficile du plan de prévention
Un premier comité de suivi du plan sans conclusion. Des mesures concrètes présentées, oui, mais un problème de fond : faut-il dégrader le niveau de service pour couvrir l’administration au sujet de la sécurité des agents ?
Mobilité, missions CITES, statut des OPA et des ITPE, budget: au menu du CSAM du 29 janvier 2026
Retrouvez notre décrypt-inFO!
Tuto-inFO Baromètres sociaux au METTL et en DDI : haute-pression ou dépression?
Retrouvez le replay de notre webinaire du 30 janvier 2026
Après le « dry janvier » en mode « services votés », le « very-dry reste de l’année » à la sauce 49-3 ?
Les années se suivent et se ressemblent puisque le premier CSAM de cette année 2026 s’ouvre comme 2025 en mode « services votés ». Mais pas n’importe quels « services votés » puisque la cuvée 2026 est encore plus âpre, soumise à des rigidités renforcées imposées par Bercy. D’où notre demande que leur impact sur les différents budgets du pôle ministériel, y compris en matière de fonctionnement, de RH et d’action sociale puisse être présenté en séance.
Temps de travail au METTL : 1 an d’attente, 0 réponse, 0 avancée
FO attendait légitimement des réponses et des actes.
L’amertume est à la hauteur de la conception du dialogue social démontrée lors de cette réunion : pas d’écoute, pas de négociation, pas de volonté d’avancer.
FO continuera d’agir pour que les conditions de travail et le temps de travail des agents soient enfin pris au sérieux.
COSUI 3DS : une vision réductrice et hors-sol
Lors de la première réunion du comité de suivi 3DS réunissant le 9 janvier 2026 représentants de l’Etat et des Collectivités « bénéficiaires » de transferts de routes nationales, le ministère et les départements ont adopté une lecture strictement juridique et restrictive de leurs prérogatives, refusant d’aborder les sujets de fond : mises à disposition, conséquences RH […]
La fusion de la sous-direction de la formation, des compétences et des qualifications et du centre ministériel de valorisation des ressources humaines constitue une opération de restructuration
L’arrêté du 21 janvier 2026 désignant l’opération de restructuration ouvre droit aux dispositifs d’accompagnement des agents concernés par la fusion de la sous-direction de la formation, des compétences et des qualifications et du centre ministériel de valorisation des ressources humaines. Les fonctionnaires concernés par cette restructuration et dont les postes sont visés en annexe peuvent […]
Rémunérations : l’alerte intersyndicale face au décrochage du pouvoir d’achat des agents publics
Dans un courrier commun adressé au Premier ministre et aux ministres concernés, les organisations syndicales de la Fonction publique alertent sur la dégradation continue des rémunérations des agents. Gel du point d’indice, suspension de la GIPA, congés maladie pénalisés : l’austérité salariale franchit un nouveau seuil, au détriment de l’attractivité et de la justice sociale.
Tuto-inFO Handicap et proches aidants tous concernés: mieux connaitre nos droits pour les défendre et les utiliser!
Être travailleur et proche aidant est un combat journalier auquel il faut faire face. Le quotidien prend des allures de charge mentale permanente pour assurer les besoins de la personne aidée qu’elle relève du handicap ou de la grande dépendance. Etre travailleur et concerné par un handicap visible ou invisible est un parcours du combattant […]